Venemaa seaduste kohaselt on igal rasedal naisel õigus tasulisele rasedus- ja sünnituspuhkusele. Üksikraseduse korral antakse rasedus- ja sünnituspuhkus esimesest päevast 31. rasedusnädalal, mitme raseduse korral - esimesest päevast 29. nädalal. Sünnitusabi-günekoloogi ütluste kohaselt võib naise rasedus- ja sünnituspuhkusele saata varem. Kogu rasedus- ja sünnituspuhkust makstakse keskmise palgaga 24 kuud.
Juhised
Samm 1
Rasedus- ja sünnituspuhkuse eest tasumise arvutamiseks tuleb liita kõik saadud summad, millelt tulumaks kinni peeti, ja jagada arveldusperioodi kalendripäevade arvuga 730-ga. Saadud arv korrutatakse lapsehoiupäevade arvuga rasedus- ja sünnituspuhkus. Üksikraseduse korral - 140 korral, mitme raseduse korral makstakse 196 päeva.
2. samm
Kui naine enne rasedus- ja sünnituspuhkust oli pikka aega haiguslehel või ei töötanud, kuid oli lapsehoolduspuhkusel, siis saab ta rasedus- ja sünnitushüvitise arvutamiseks valida mis tahes muu perioodi, mis on talle kõige kasulikum.
3. samm
Rasedus- ja sünnituspuhkuse hüvitiste arvutamise ülemmäära on suurendatud 465 000-ni ühe arveldusaasta kohta. Toetust saab kõigilt ettevõtetelt, kus naine töötas arveldusperioodil.
4. samm
Kui naine on töötanud vähem kui kaks aastat, arvutatakse tegelikult teenitud rahasumma, millest kinni peeti kindlustusmakseid, jagatuna tööperioodi tegeliku kalendripäevade arvuga.
5. samm
Naiste puhul, kes on töötanud vähem kui kuus kuud, arvutatakse toetus keskmise päevase miinimumpalga korrutamisel rasedus- ja sünnituspuhkusel olevate päevade arvuga. Sama arvutus tehakse naiste puhul, kelle töötasu oli väiksem kui keskmine päevane miinimumpalk.
6. samm
Kui kohaletoimetamine oli keeruline, siis 16 päeva pärast selle tasumist täiendavalt.
7. samm
Sünnituse ajal väljakujunenud mitmekordse raseduse korral makstakse naisele eraldi 56 päeva.
