Ühe tööpäeva eest makstava tasu arvutamine toimub koos sotsiaaltoetuste, lähetuse, puhkusetasu ja mitte täielikult töötatud kuu maksetega. Arvutused tehakse sõltuvalt makse liigist.
Juhised
Samm 1
Sotsiaaltoetuste, näiteks haiguspuhkuse või rasedus- ja sünnitushüvitiste maksmisel võetakse aluseks 24 kuu keskmine päevapalk. Ühe päeva makse arvutamiseks tuleks liita kõik 24 kuu jooksul, millest tulumaks kinni peeti, teenitud summad ja jagada arveldusperioodi kalendripäevade arvuga 730-ga. Edasi arvutatakse vastavalt mida täpselt tuleb maksta. Kui rasedus- ja sünnitushüvitis, siis korrutatakse saadud tulemus 140 või 196-ga, sõltuvalt raseduse tüübist. Kui haiguslehte makstakse, siis arvestage ühe päeva tasu sõltuvalt tööstaažist. Rohkem kui 8-aastase staažiga makstakse 100% keskmisest töötasust ühe haiguspuhkuse päeva eest, 5–8-aastased - 80%, kuni 5-aastased - 60%.
2. samm
Puhkuse või töölähetuse maksepäeva arvutamiseks peate summeerima kõik teenitud summad, millest 12 kuu jooksul tulumaksu kinni peeti ja jagati arveldusperioodi tööpäevade arvuga. Tööpäevad arvestatakse kuuepäevasele töönädalale, olenemata sellest, millist töönädalat töötaja töötab. Tulemus korrutatakse puhkuse või komandeeringu päevade arvuga.
3. samm
Kui töökuu pole täielikult välja töötatud, arvutatakse ühe päeva eest makstav tasu välja jagades töötasu arvutatud kuu tööpäevade arvuga. Saadud arv on tasu selle arvelduskuu ühe tööpäeva eest.
4. samm
Ühe tööpäeva töötasu arvutamisel ei sisalda arvestuse kogusumma sotsiaaltoetustest saadud summasid. Arvestuse kogusumma sisaldab ainult teenitud raha, millele arvestati ja kanti tulumaksu.
