Kui saate palka "ümbrikus", olge valmis selleks, et aja jooksul peate selle maksmise fakti maksuhalduris või kohtus tõestama, näiteks pensioni arvutamisel.
Juhised
Samm 1
Koguge kõik vajalikud tõendid selle kohta, et tööandja maksab teile "musta" palka. Teavet võib saada avatud allikatest või see võib olla seotud nn "loominguliste tõenditega" (näiteks teie vestluste heli- ja videosalvestised).
2. samm
Koguge tõendeid avatud teabeallikatest, nimelt:
- vabade töökohtade teade meedias, millele leidsite töö;
- Goskomstati teave teie eriala töötulude ligikaudse taseme kohta konkreetses piirkonnas;
- teave kutseühingutelt saadud keskmise palga kohta (kui teie eriala seda nõuab);
- palgalehed ja väljavõtete koopiad;
- ümbrikud oma perekonnanimega (nagu ka kolleegide perekonnanimed), kuhu tööandja töötasu välja pani;
- muud dokumendid, mis tõendavad, et tööandja viis läbi kahekordset raamatupidamist (täidetud töökorraldused, juhi märkused, mille ta isiklikult pearaamatupidajale kirjutas jne);
- raamatupidamise kinnitatud tõend tegeliku palga kohta. Selle saamiseks viidake näiteks asjaolule, et kavatsete saada laenu. Aga kui teil on juhtkonnaga juba konflikt olnud või teie palk viivitab pidevalt, on sellise tunnistuse saamine problemaatiline.
3. samm
Koguge heli- ja videomaterjale, et need saaks hiljem juhtumile kinnitada ja kasutada tunnistajate ülekuulamisel. Näiteks viige läbi töötajate seas küsitlus, hankige ametiühingu kautsjon jne).
4. samm
Pöörduge maksuhalduri ja kohtu poole, lisades hagiavaldusele kõik kogutud tõendid. Kui nõuate palgavõlgade sissenõudmist, paluge kohtul kohustada teie juhtkonda koostama tööleping, kus peaks olema märgitud tegelik palga suurus. Ärge esitage oma nõudeid moraalse kahju hüvitamiseks, kuna sellises olukorras pole see soovitatav.
