Kuidas Kirjutada Tellimus Personali Tabeli Muutmiseks

Sisukord:

Kuidas Kirjutada Tellimus Personali Tabeli Muutmiseks
Kuidas Kirjutada Tellimus Personali Tabeli Muutmiseks

Video: Kuidas Kirjutada Tellimus Personali Tabeli Muutmiseks

Video: Kuidas Kirjutada Tellimus Personali Tabeli Muutmiseks
Video: nullist eksperdini poole tunni pärast + Armatuurlaud! 2024, Aprill
Anonim

Kui ettevõte väheneb, nimetati ametikoht ümber, loodi uus struktuuriüksus, seejärel tuleks personali tabelisse muudatusi teha. Selleks peab ettevõtte direktor väljastama korralduse. Graafik kinnitatakse ja jõustatakse haldusdokumendiga.

Kuidas kirjutada tellimus personali tabeli muutmiseks
Kuidas kirjutada tellimus personali tabeli muutmiseks

Vajalik

  • - ettevõtte dokumendid;
  • - ettevõttes kehtestatud tellimuse vorm;
  • - organisatsiooni pitsat;
  • - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
  • - kontoritöö reeglid.

Juhised

Samm 1

Töötajate tabelis muudatuste tegemiseks kasutage ettevõttes kehtestatud vormi. Tellimuse ülemmäär peab sisaldama nii põhikirjale, muule asutamisdokumendile kui ka üksikisiku isikuandmetele vastavat ettevõtte täielikku ja lühendatud nime, kui ettevõte valis oma tegevust registreerides OPF-i - üksikisiku ettevõtja. Organisatsiooni nime all on reeglina märgitud ettevõtte linn.

2. samm

Pärast suurtähtedega kirjutatud dokumendi nime sisestage selle number ja koostamise kuupäev, mis on kohustuslik rekvisiit. Tellimuse teema on sel juhul muudatuste sisseviimine praegusesse personali tabelisse. Dokumendi koostamise põhjuseks on personali arvu vähendamine, uue osakonna (talituse) loomine, ametikoha kehtestamine ja muu, mis aitas kaasa dokumendi struktuuri muutmisele.

3. samm

Sisuline (haldus) osa peaks koosnema mitmest punktist, millest üks on muudatuste sisseviimine personali tabelisse, teine on kehtiva dokumendi lõpetamine, kolmas on uue ajakava jõustumine. Vastutus korralduse täitmise eest tuleks määrata kaadritöötajale. Kontrollige dokumenti ainsa täidesaatva organi allkirjaga, organisatsiooni pitseriga. Tutvuge vastutava isikuga korraldusega.

4. samm

Ametikoha ümbernimetamise korral tutvuge selle töötaja tööülesandeid täitva töötaja korraldusega. Vastavalt sellele on vaja osakonnas töötavaid töötajaid haldusdokumendiga kurssi viia, kui selle nimi on muutunud.

5. samm

Tellimuse sisulises osas tuleks märkida uue ja vana personalitabeli kehtivusaeg. Reeglina kinnitatakse dokument aastaks. Kui ettevõttes võetakse kasutusele uus struktuuriüksus, märkige haldusdokumenti loodud osakonna palgafond ja selles olevate töötajate arv.

Soovitan: