Ukraina kodanike palkamise kord on täpselt sama, mis kõigi teiste SRÜ riikide kodanike puhul, kes ei vaja Vene Föderatsiooni sisenemiseks viisat, välja arvatud Valgevene kodanikud, kelle õigused on võrdsustatud venelastega. Teie toimingute järjekord sõltub sellest, kas tööle kandideeriv ukrainlane lahendab oma eluasemeprobleemi või teie abiga. Kehtivad õigusaktid lubavad tal väljastada tööloa ilma teie osaluseta. Ja tööandja - kui vaja, registreerige välistöötaja sisserände registreerimisega ruumides, mida ametlikult peetakse mitteeluruumiks.
See on vajalik
- - Ukraina kodaniku sisepass või rahvusvaheline pass koos notariaalselt kinnitatud tõlkega vene keelde;
- - migratsioonikaart;
- - sisserände registreerimisest teatamise rebitav kupong;
- - dokumendid ruumide käsutamise õiguse kohta (välismaalase eluaseme tagamisel);
- - volikiri (välismaalase registreerimisel migratsiooni registreerimiseks teie territooriumil);
- - tööluba;
- - värviline välismaalase tööloa foto (kui ta seda ise ei vormista);
- - riigilõivu tasumise laekumine (välismaalase abiga tööloa saamiseks);
- - tööleping välistöötajaga;
- - vene tööraamatu vorm;
- - tööle kandideerimine;
- - maksule, föderaalsele migratsiooniteenistusele ja tööhõiveametile teatamise vormid.
Juhised
Samm 1
Kui annate ukrainlasele eluaseme (sh mitteeluruumides), lasub vastutus tema registreerimise eest migratsiooniregistris. Kolme päeva jooksul pärast tema saabumist peate võtma ühendust FMS-i territoriaalosakonnaga ettenähtud ruumide asukohas.
FMS-is peate kaasa võtma Ukraina passi (kui tal on pass, peab ta hoolitsema notariaalselt kinnitatud tõlke eest), migratsioonikaardi, dokumendid, mis kinnitavad organisatsiooni õigust käsutada ruume, kus ukrainlane elab, ja volikiri ettevõtte nimel toimingute tegemiseks, et välistöötajad saaksid migratsiooni registreerida.
2. samm
Ukrainlase legaliseerimise järgmine samm on väljastada talle tööluba föderatsiooni koosseisus olevas üksuses teie organisatsiooni asukohas.
Kehtivate õigusaktide kohaselt on see menetlus pigem teatav kui lubav. Seega, kui kõik dokumendid on korras, ei tohiks nad keelduda.
FMS peab esitama Ukraina või tema rahvusvahelise passi sisepassi koos notariaalselt kinnitatud tõlke, rändekaardi, millel on märge rände registreerimisel, värvilise foto, täidetud taotluse ja riigilõivu tasumise kviitungi (2011. aastal 1 tuhat rubla).
3. samm
Luba saab valmis 10 päeva jooksul pärast dokumentide kättesaamist. Kuid see pole veel kõik.
Välistöötajad peavad läbima tervisekontrolli kuu aja jooksul pärast selle dokumendi saamist. Raviasutuste aadressid, kus seda saab teha, küsib FMS.
Kui 30 päeva jooksul pärast tööloa saamist ei jõua tervisetõend FMS-i, tühistatakse see dokument automaatselt. Seega on teie huvides veenduda, et tööle kandideeriv Ukraina kodanik teeb kõik õigeaegselt.
4. samm
Kui ukrainlane on kõik elukoha, migratsiooni registreerimise ja tööloa registreerimise küsimused iseseisvalt lahendanud, peab ta teile andma tööloa.
Ärge olge laisk, et kontrollida seda dokumenti, kasutades Vene Föderatsiooni föderaalse migratsiooniteenistuse ametlikku veebisaiti. Selle jaoks on olemas spetsiaalne teenus.
Nende antud teave on ainult viitamiseks. Nii et kui avastatakse võlts, esitage ametlik taotlus föderaalse migratsiooniteenistuse piirkondlikule osakonnale. See peab märkima samad andmed, mis on sisestatud veebivormi. Vastus tuleb kasuks, kui ukrainlane otsustab töötamisest keeldumise edasi kaevata kohtus.
5. samm
Kui resolutsiooniga on kõik korras, on toimingute jada standardne. Töötajaga on vaja sõlmida tööleping, paluda tal kirjutada avaldus töötamiseks, teha talle sissekanne tööraamatusse. Kui tal pole vene tööraamatut, peate selle hankima.
Kui see on tema esimene töökoht Venemaal, tuleb see registreerida ka Vene Föderatsiooni pensionifondi filiaalis ja väljastada riikliku pensionikindlustuse tunnistus.
6. samm
Samuti peate kolme päeva jooksul pärast riigipoolsesse riiki lubamist või ukrainlase registreerimist lepingu alusel sellest teavitama maksuinspektsiooni, föderaalset migratsiooniteenistust ja tööhõivekeskust. Kõigis neis organisatsioonides on vaja kehtestatud vormi täidetud vorme kaasas kanda või postiga saata.
