Tööraamatu võib kaotada mitmel põhjusel ja ükski neist ei tekita kahjuks muud kui probleeme. Pärast pensionile jäämist ei ole võimalik tööd leida ega dokumente väljastada. Ainus väljapääs on kaotatud dokumendi taastamine, kuid kuidas seda teha? Tööraamatut on võimatu seaduslikul viisil taastada, saate väljastada ainult selle duplikaadi.
Juhised
Samm 1
Esiteks peate vastavalt tööraamatu kaotamise korral "Tööraamatute pidamise ja säilitamise, tööraamatute vormide valmistamise ja tööandjatele varustamise eeskirja" punktile 31 viivitamata vormistama kirjaliku avalduse, mis on adresseeritud tööandjale aadressil viimane töökoht. Keda peetakse viimaseks tööandjaks? Kui enne tööraamatu kaotamist sõlmisite uue tööandjaga töölepingu, siis on tema viimane tööandja. Kui te ei töötanud töövihiku kaotamise ajal, peate võtma ühendust oma eelmise tööandjaga.
2. samm
15 kalendripäeva jooksul pärast teie tööraamatu kaotamise avalduse vastuvõtmist on tööandja kohustatud väljastama teile duplikaadi, mis sisaldab kõiki andmeid kogu ja (või) pideva töökogemuse kohta enne viimase tööandja juures töötamist ja andmeid töö ja preemiad (stiimulid), mille see tööandja kandis tööraamatusse. Üldise staaži kinnitamiseks peate esitama kõik järgmised dokumendid, lisaks ainult originaalid:
- riiki lubamise, üleviimise ja vallandamise korraldused;
- töölepingud;
-palkade väljastamist kinnitavad teated;
- muud liiki abi jne.
Ärge unustage, et kogu töökogemus kantakse tööraamatu duplikaati ilma tõlkeid ja positsioone täpsustamata.
3. samm
Kui tööraamat kaob tööraamatust.
Näiteks tulekahju, üleujutuse, töötaja hooletuse või isegi pahatahtliku kavatsuse korral. Sellisel juhul tuleks organisatsioonis luua komisjon, kuhu peaks kuuluma selle piirkonna täitevvõimu esindaja, kus asub tööandja, tööandja esindaja ja ametiühinguorganisatsiooni või töökollektiivi esindaja. Tööstaaži taastamine ja tööraamatu duplikaadi väljastamine toimub sel juhul töötaja esitatud dokumentide alusel. Kui dokumendid puuduvad, saab rakendada kahe tunnistaja ütlusi.
Komisjon koostab akti, milles märgitakse töötaja töökogemus, mille alusel väljastatakse tööraamatu duplikaat.
4. samm
Kui tööandja kaotas lihtsalt teie tööraamatu, siis on teil õigus viia ta administratiivsele vastutusele trahvi vormis 1000–5000 rubla üksikute ettevõtjate jaoks ja juriidiliste isikute puhul - 30 000–50 000 rubla või teie töö peatamine. tegevused kuni kolmeks kuuks … Kuid isegi tööandja vastutusele võtmine ei vabasta teid töökogemuse kinnitamise ja tööraamatu duplikaadi hankimisega seotud probleemidest.
