Juhid on spetsialistid, kes täidavad personali jaoks erinevaid tootmis- ja juhtimisülesandeid. Neid töötajaid on vaja peaaegu igas ettevõttes, seega on nõudlus selle ameti järele üsna suur.
Juhised
Samm 1
Otsustage ise, millises valdkonnas soovite juhina töötada. See võib olla nii majandusliku eelarvamusega ettevõte kui ka näiteks toitlustusettevõtted, teenindusettevõtted jt.
2. samm
Tehke kindlaks, milline juht soovite olla. On selline positsioon nagu madalama astme juhid, kes on noorem töötaja, nemad reguleerivad ametijuhi ja teiste töötajate tegevust. Nende hulka kuuluvad müügijuhid, töödejuhatajad, osakonnajuhatajad jne. Keskastme juhtide hulka kuuluvad ülemused madalama astme esindajate üle - kaupluste juhid, filiaalide direktorid, teaduskondade dekaanid ja teised. Väikseim juhtide rühm on tippjuht, kes juhib kogu organisatsiooni - tehase peadirektor, ülikooli rektor, kaupluse direktor jt.
3. samm
Hankige sihtotstarbeks vajalik haridus. Madalama astme juhtide jaoks on keskeriharidus tavaliselt piisav. Keskklassi juhtidel peab olema tingimata kõrgharidus majanduse ja ettevõtte juhtimise valdkonnas. Vanemaks juhiks saamiseks peate võib-olla omandama täiendava kõrghariduse näiteks õiguse valdkonnas, samuti läbima spetsiaalsed täienduskursused.
4. samm
Uurige Internetis või ajalehtedes oma linnas saadaolevaid vabu töökohti, pöörduge tööandjate poole ja saatke neile oma elulookirjeldus, näidates ära oma hariduse, töökogemuse ja asjakohaste oskuste olemasolu. Teil palutakse ajada intervjuu ja pärast edukat lõpetamist saate soovitud ametikoha. Koostage täielik nimekiri ettevõtetest, kus soovite töötada, ja jälgige nende uudiseid, et vabade töökohtadega kursis olla.
