Miks Tööandjad Hindavad Spordivaimustust?

Sisukord:

Miks Tööandjad Hindavad Spordivaimustust?
Miks Tööandjad Hindavad Spordivaimustust?

Video: Miks Tööandjad Hindavad Spordivaimustust?

Video: Miks Tööandjad Hindavad Spordivaimustust?
Video: Miks keelduvad tööandjad töökohapõhisest õppest? 2024, November
Anonim

Miks eelistavad tööandjad palgates sportlasi? On mitmeid konkreetseid põhjuseid. Pealegi ei ole füüsiliselt arenenud töötajate eelised ainult tugevamates lihastes. Neil on ka muid tugevusi.

Miks tööandjad hindavad spordivaimustust?
Miks tööandjad hindavad spordivaimustust?

Kirg spordi vastu on tööandjate poolt tõesti kõrgelt hinnatud. Ja mõte pole siin mitte ainult ja võib-olla mitte niivõrd tervislikus ja füüsilises vastupidavuses, mida regulaarne treenimine annab.

Nutikas ja energiline töötaja jätab potentsiaalsetele klientidele hea mulje ning see suurendab ettevõtte kasumi suurendamise võimalusi.

Õigel hetkel teavad sportlased, kuidas koguda ja keskenduda mis tahes probleemi lahendamisele, nende jõudude ja tähelepanu kontsentreerimine, mida kontrollib nende tahe, on jõusaalides välja töötatud paljude aastate jooksul treenides ja võisteldes.

Sportlased teavad, kuidas aega jaotada ja kontrollida, sest lapsepõlvest alates pidid nad ühendama kooli, kodutööd, puhkuse ja treeningu.

Mõistus ja jõud

Sportlase intellektil on parim potentsiaal - lihaste aktiivsest tööst põhjustatud suurenenud verevool aktiveerib ka ajuvereringet, laiendab ja tugevdab veresooni, aju on hapnikuga paremini varustatud.

Sportlase füüsiline vastupidavus on palju suurem kui tavalisel inimesel. Õhtuks on kõik kurnatud ja ta on värske nagu kurk ja töötab mitte halvemini kui hommikul.

Töötajate puhas ja nutikas välimus on iga endast lugupidava ettevõtte hädavajalik omadus; märk tema selgest ja hästi koordineeritud tööst. Kui on vaja ettevõtte nägu, valitakse fotosessiooniks suure tõenäosusega sportlane.

Elustiil

Sportlase tervis on tugevam, mis tähendab, et ta haigestub vähem - haiguslehte pole vaja maksta. See kõlab küüniliselt, kuid hea juht võtab seda alati arvesse, kui ta hoolib ettevõtte õitsengust. Lisaks põhjustab töötaja haigus vajaduse ajutiselt kellelegi teisele tema töövaldkond usaldada ja see on ettevõttele alati halb.

Juba lapsepõlvest alates õpivad sportlased treenerit kuulama ja mõistma ning määratud ülesandeid selgelt täitma. Nad on ideaalsed esinejad, mida tööandjad eriti hindavad. Nad pole harjunud enda eest hoolitsema ja energiat kokku hoidma. Ja juhtidena on nad tublid - pigistavad soovitud tulemuse saavutamiseks kõik mahlad oma alluvatelt välja. Nagu jõusaalis.

Dieedi järgimise harjumus toob kaasa asjaolu, et sportlane ei saa kunagi keset tööpäeva järsku suureneva näljatunde tõttu häiritud ja puudega. Tal on alati aega end õigel ajal värskendada ja ta on alati vormis.

Kõrge enesehinnang ei tule sportlastele iseenesest - seda soodustavad võidud spordivõistlustel. Inimene, kes on tahtlikult valmis võitma ja on selles kindel, on iga tööandja jaoks jumalakartus.

Soovitan: