Treeneri kontseptsioon tuli moodsasse slängi spordist. Sõna otseses mõttes võib seda tõlkida kui "koolitajat", kuid täpsem tähendus on "inimene, kes vastutab tulemuse eest". Mis on tavalise inimese jaoks treenerist kasu? Kuidas ta saab aidata?
Sportlaste edu spordis sõltub treeneri tegevusest. Ta seab sind edu saavutamiseks, usub, toetab, inspireerib ja ei lase sul meeleheidet langeda. Sportlased, kes on elu jooksul jõudnud õigete treenerite juurde, säilitavad usu oma tugevustesse, mis võimaldab neil saavutada tulemusi muudes eluvaldkondades: äri, suhted, haridus jne.
Treeneritöö väljaspool sporti
Treenerid ei piirdu siiski spordiga. Treeneritega kohtutakse tänapäeval peaaegu kõigis ärivaldkondades. Nende peamine ülesanne on tagada, et inimene saaks oma eesmärgi saavutada. Pealegi tuleb tulemus saavutada parimate vahenditega. Treener tegeleb eesmärkide lagundamise, efektiivse strateegia kavandamise ja loomisega.
Sageli nõuavad treenerid tasu eest täielikku vastutust ja teatud põhimõtetest kinnipidamist. Treeneritöö on kallis, nii et treeneritel lasub tulemuse eest suur vastutus. Seetõttu on vaja saavutuste protsessi selgelt jälgida ja mitte lasta hoolealusel lõõgastuda.
Edukate inimeste elulugudest leiate sageli viiteid mentoritele, kes aitasid neil soovitud tulemuse saavutada. Kuid te ei pea kasutama tasulise treeneri teenuseid, mõnikord võivad koolitajateks olla vanemad või õpetajad. Kõik sõltub konkreetse inimese motivatsioonist, vaba aja sisust ja seatud eesmärkidest.
Lääne ärikultuuris mõistetakse mõistet "juhendamine" tavaliselt ühe enesearendamise viisina. Tugevad isiksused püüavad veelgi tugevamaks saada. Nad seavad uskumatult raskeid eesmärke ja püüavad neid iga hinna eest saavutada. Venemaal on see ka välja töötatud, kuid mitte nii palju.
Juhendamisprotsess
Tavaliselt koosneb juhendamise protsess neljast peamisest etapist:
1. etapp. Eesmärkide seadmine. Selles etapis tehakse kindlaks, mida palat täpselt saavutada soovib. Inimene ei suuda alati iseseisvalt aru saada, milliseid tulemusi ta vajab. Lisaks saab treener eesmärgi õigesti seada, võttes arvesse kõiki vajalikke kriteeriume.
2. etapp. Reaalsuse analüüs. Hinnatakse, millises etapis palat on. Millised võimed tal on, mis töötab kõige paremini, milliseid punkte tuleks parandada ja kui palju raha eesmärgi saavutamiseks vaja läheb.
3. etapp. Võimalike valikuvõimaluste kaalumine. Luuakse kaart või marsruut edasiseks liikumiseks. Palatile pakutakse optimaalseid teid, mille hulgast peab ta valima sobivaima.
4. etapp. Otsuste tegemine ja kontroll. Pärast sobiva mudeli valimist algab tegevus. Treener jälgib saavutusprotsessi, annab nõu ja soovitusi ning aitab toime tulla ka laiskuse ja apaatiaga.
