Kommertsorganisatsioonide päevaraha ülempiiri kehtivad õigusaktid ei näe. Seega on igaühel õigus oma töötajatele oma piir kehtestada. Töölähetusel veedetud aja ja vastavalt päevade arvutamise päevade kohta on kehtestatud mõned piirangud.
Vajalik
- - piletid, mis kinnitavad töötaja töölähetusele lahkumise ja sealt naasmise aega;
- - teie ettevõtte määratud päevaraha;
- - kalkulaator.
Juhised
Samm 1
Päevaraha ülempiiri määramisel tuleb meeles pidada, et kui nende summa on kuni 700 rubla päevas, ei ole Venemaal töölähetuste korral vaja töötajal kinni pidada üksikisiku tulumaksu määraga 13 %. Kuid kui see piir ületatakse, peate selle maksma. Päevaraha suurus tuleks fikseerida ettevõtte tellimuses, kollektiivlepingus või muul viisil.
2. samm
Töötaja lahkumise päev on tema sõiduki lahkumise kuupäev asulast, kus asub komandeeringu organisatsioon, ja tagasipöördumise - saabumise kuupäev. Samal ajal makstakse lahkumispäeva ja saabumispäeva päevaraha täies ulatuses, isegi kui töötaja lahkus hilisõhtul (isegi kell 23:59) ja naasis varahommikul või ülejärgmisel ööl. uue päeva algus (alates 0:00).
Kui töötaja, olles hommikul ühelt komandeeringult naasnud, on õhtul juba teise juurde läinud, krediteeritakse päevaraha ühelt saabumise ja teise lahkumise päeva eest kaks korda, iga lähetuse eest eraldi.
3. samm
Kui jaam või lennujaam asub väljaspool linna, võib töötaja rongi või lennukile jõudmiseks kuluv aeg olla oluline.
Näiteks lahkub töötaja komandeeringule kell 0:25 ja naaseb kell 23:15 ning lennujaam asub linnast eemal. Ilmselgelt peab ta sisse registreerima hiljemalt 40 minutit enne väljumist, see tähendab kell 23:35. Ja tagasiteel saab ta koju alles pärast südaööd.
Sellisel juhul tuleks väljumise kuupäevaks lugeda õhusõiduki väljumisele eelnevat päeva ja tagasitulekut - päev pärast tagasilennu saabumise päeva.
4. samm
Ka ametisõidud, mida nimetatakse kohalikeks, tekitavad vaidlusi: kui töötaja sõidab naaberasulasse, kust saab samal päeval tagasi tulla. Sellisel juhul tuleb talle maksta nii, et päevaraha küsimus jääb organisatsiooni juhi otsustada. Reeglina, kui töötaja ei pidanud ööbima asulas, kuhu ta oli lähetatud, ei maksta talle päevaraha.
5. samm
Teades sama palju päevi, kui töötaja oli ametlikult töölähetuses, puhkusel, ja korrutada teie organisatsioonis määratud päevarahaga. Näiteks kui töötaja veetis töölähetuses 10 päeva ja päevaraha on 700 rubla, on nende lähetussumma tulemuste põhjal kokku 7 tuhat rubla.
