Kui tööandja rikub töö- või kollektiivlepingu tingimusi, on töötajal õigus pöörduda kaitse saamiseks tööinspektsiooni, prokuratuuri või kohtusse. Saate seda teha järjestikku või saata oma taotluse kõigile kolmele asutusele korraga. Kõigil neil juhtudel peate kirjutama tööandjale avalduse ja kasutama selleks ühte vormi.
Juhised
Samm 1
Esimese ebaausa tööandja märkide korral hoolitsege tõendusbaasi eest. Paluge personaliosakonnal teha tööraamatust koopia, kus on andmed teie töötamise kohta selles ettevõttes. Selleks võite kasutada sellist vabandust nagu laenu saamine. Samuti vajate oma töölepingu koopiat, teie tööle võtmise korralduse koopiat, vastutuslepingut (kui see on olemas) ja kollektiivlepingu koopiat.
2. samm
Nõuded avalduse kujundusele ja sisule on sätestatud artiklis. Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustiku 131. Saada avaldus prokuratuurile piirkonnas, kus asub teie ettevõte, üldise kohtualluvuse kohtule või kohtunikule.
3. samm
Kirjutage avalduse paremasse ülemisse ossa organisatsiooni (prokuratuur, kohus) nimi ja piirkond, kuhu see kuulub. Kui taotlus on adresseeritud rahukohtunikule, märkige pealkiri, perekonnanimi ja initsiaalid. Seejärel pange sõna: "Hageja:" ja kirjutage oma perekonnanimi, initsiaalid. Pärast sõna: "Vastaja:" märkige organisatsiooni nimi ja aadress.
4. samm
Kirjutage rea keskele pealkiri: "Hagiavaldus … kohta" ja märkige juriidiline pretsedent: "töötasu kogumine", "ennistamine töökohal" jne.
5. samm
Esitage avalduse tekstis kõigepealt asja olemus, öelge meile, millisel ametikohal ja mis ajast olete selles ettevõttes töötanud, millist tööd olete teinud. Seejärel jätkake oma õigusi rikkuvate faktide teatamisega. Esitage need järjestikku, viidates konkreetsetele mahaarvamiste või maksmata jätmise summadele, dokumentidele, mis olid töö- või kollektiivlepingu rikkumise aluseks. Need võivad olla ettevõtte juhtkonna korraldused ja korraldused. Viidake konkreetsete seaduste artiklitele viivitamatult, mis on nende ebaseaduslikkus.
6. samm
Kokkuvõtteks vaadake töökoodeksi artiklit, mida teie arvates tuleks rakendada, ja öelge oma nõuded, sealhulgas rahalises mõttes.
7. samm
Kirjutage teksti alla "Manused:" ja loetlege lisatud dokumendid, määrates igale oma seerianumbri. Loetellu lisamisel märkige iga dokumendi koopiate ja lehtede arv. Lisadena vajate: tõendit palgamäära või määratud palga ja keskmise töötasu kohta, taotluses nõutava summa kirjalikku arvestust, teie ettevõtte töövaidluskomisjoni otsuse koopiat, väljavõtet preemiaid käsitlev säte või kollektiivleping, hagiavalduse koopia.
8. samm
Pange allkiri, andke talle ärakiri. Märkige taotluse kuupäev.
