Ebaseadusliku vallandamise, töötasu maksmata jätmise korral on töötajal õigus tööandja kohtusse kaevata. Selleks koostatakse hagiavaldus. See antakse üle ringkonnakohtule. Töövaidlusi reguleerib Vene Föderatsiooni töökoodeks ja neid saab lahendada ainult siis, kui on tõendeid töötaja õiguste rikkumise kohta.
Vajalik
- - pass;
- - hagiavalduse vorm;
- - kohtu andmed;
- - tööandja andmed;
- - dokumentaalsed tõendid.
Juhised
Samm 1
Enne tööandja vastu hagiavalduse kirjutamist kontrollige oma õiguste rikkumise aegumistähtaegu. Pange tähele, et teil on õigus ebaseadusliku vallandamise eest kohtusse kaevata kuu aja jooksul alates töölepingu lõpetamise kuupäevast. Palga maksmata jätmise ja muude olukordade korral on aegumistähtaeg kolm kuud.
2. samm
Rakenduse päisesse kirjutage õigusasutuse nimi, asukoha aadress. Pange tähele, et töövaidlusi arutavad esimese astme ringkonnakohtud.
3. samm
Märkige oma isikuandmed, registreerimisaadress, sealhulgas sihtnumber, kontakttelefon. Kirjutage selle ettevõtte täielik nimi, mille vastu pretensiooni esitate. Sisestage ettevõtte juriidiline aadress. Pange tähele, et vastaja ei ole antud juhul organisatsiooni peadirektor, vaid ettevõte tervikuna. Tööülesande täitmisel filiaalis, eraldi alajaotuses, kirjutage kindlasti nende nimed.
4. samm
Taotluse sisulises osas kirjutage selgelt üles faktid, mis ajendasid teid tööandja vastu pretensiooni esitama. Näiteks: „Töötasin Pilot LLC-s raamatupidajana. Sain teada, et tööleping lõpetati 15. veebruaril 2012. Ta ei kirjutanud lahkumisavaldust omal soovil. Tööandja ei tagasta mulle tööraamatut”. Sel juhul peab ebaseaduslikult vallandatud spetsialist kirjutama hagiavalduse enne 15.03.2012, kuna aegumistähtaeg on üks kuu.
5. samm
Nüüd kirjutage, mida soovite proovitöö tulemusel saada. Näiteks: "Ametisse ennistamine, sunnitud töölt puudumise, moraalse kahju hüvitamine."
6. samm
Allkirjastage taotlus, märkides selle kirjutamise kuupäeva ja oma isikuandmed. Lisage dokumentaalsed tõendid. See võib olla töölepingu ülesütlemise korralduse ja muude tööandja dokumentide koopia. Kui soovite saada materiaalset hüvitist, esitage sunnitud puudumise päevade arvutused. Kui see pole võimalik, on õigusasutustel endil õigus nõuda dokumente ettevõttelt, kus te töötasite.
7. samm
Saatke hagiavaldus koos tõenditega posti teel koos saatekviitungiga kohtu aadressile või tooge isiklikult õigusasutusele, märkides teie nõude aktsepteerimise.
