Mõnel juhul, kui töötaja ei saa mingil põhjusel isiklikult töövihiku juurde ilmuda või lihtsalt ei soovi selle järele minna, on tööandjal õigus saata tööga seotud dokument, mis kinnitab posti teel. Selleks koostatakse teade, mis saadetakse spetsialisti registreerimisaadressile. Pärast töötaja kirjaliku vastuse saamist saadetakse tööraamat posti teel koos väärtusliku kirjaga.
Vajalik
- - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
- - teatise vorm;
- - ümbrik;
- - töötaja dokumendid, sealhulgas tööraamat;
- - ettevõtte dokumendid;
- - töötaja telegramm;
- - töötaja kiri.
Juhised
Samm 1
Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 84 näeb ette tööandja õiguse tööraamatu omaniku nõusolekul saata posti teel dokumendi töötaja tööalase tegevuse kohta. Selleks kirjutage teade. Kirjutage sinna taotlus ilmuda töövihiku juurde isiklikult ettevõttesse, kus dokumenti hoitakse. Märkige teine võimalus dokumendi kättesaamiseks - väärtusliku kirja teel posti teel. Pitseerige teade ümbrikusse, viimasele kirjutage töötaja registreerimisaadress või tema elukoha aadress, mis on märgitud personalidokumentidesse. Kirjal märkige, et postiljon peab teid teavitama, et dokumendid on adressaadile kätte toimetatud.
2. samm
Oodake töötaja vastust. Kui seda pole kätte saadud, saatke palun samal viisil veel üks teade. Seejärel esitage tööraamat töötaja isiklikule kaardile. Tööõigusaktid näevad ette tööandja kohustuse säilitada arhiivides dokumente tööalase tegevuse kohta kuni 50 aastat. Tööraamatusse võib ilmuda spetsialisti lähim sugulane, saada dokument volikirjaga.
3. samm
Töötaja nõusolekul saate hakata koostama väärtuslikku kirja. Kuid suulisest nõusolekust ei piisa, on vaja, et spetsialist saatis avalduse palvega sellisel viisil tööraamat saata. Töötaja lahkumisavalduse saab saata ka telegrammi teel. Viimane toimib avaldusena (kui seda pole), töötaja allkirja kinnitab telegraafioperaator, mis on piisav töösuhte lõpetamise vormistamiseks, saatke tööraamat telegrammis märgitud aadressile.
4. samm
Tule postkontorisse, tee inventuuri töötajale saadetud dokumentidest. Hinnake saadetud tööraamatu maksumust. Pitseerige ümbrik, kirjutage sellele telegrammis märgitud spetsialisti aadress, vastuskiri. Adressaadile antakse üle väärtuslik kiri, mille järel teavitatakse ettevõtet teate vormis, mis võib töövaidluse korral veelgi kinnitada tööandja volitusi.
