Rasedus- ja sünnituspuhkus on normaalse raseduse korral 140 päeva, keerulise sünnituse korral 156 päeva, mitmekordse raseduse või sünnituse ajal mitme raseduse korral 194 päeva. Rasedus- ja sünnituspuhkust makstakse kuni lapse pooleteiseaastaseks saamiseni. Igakuiselt makstakse 40% keskmisest töötasust. Keskmine töötasu arvutatakse 24 kuu jooksul.
Juhised
Samm 1
Raseduse ja sünnituse eest makstava hüvitise suuruse arvutamiseks on vaja liita kõik summad, mille naine sai rasedus- ja sünnituspuhkusele eelnenud 24 kuu jooksul.
Kogusumma ei sisalda sotsiaaltoetuste summat. Saadud summa tuleb alati jagada 730-ga. See on ühe rasedus- ja sünnituspuhkuse päeva toetus. Korrutage edasi sõltuvalt sellest, kas naisel on üksik- või mitmekordne rasedus. Sellest saab raseduse summa.
Sünnitusraha maksu ei arvestata maha. 16 päeva raske sünnituse eest makstakse pärast sünnitust eraldi. Kui naisele maksti päevade eest nagu üksikraseduse eest ja sünnituse käigus selgus, et lapsi on rohkem, siis puuduvad päevad makstakse pärast sünnitust eraldi.
2. samm
Kui naisel pole 24-kuulist kogemust, arvutatakse tegelikult teenitud summade ja tegelike kalendripäevade põhjal. Sotsiaalkindlustusmakseid ei arvestata. Keskmine päevapalk arvutatakse ja korrutatakse rasedus- ja sünnituspuhkuse eest makstavate päevadega. Arvestuslik summa ei saa olla madalam kui keskmine päevane miinimumpalk. Kui arvutatud keskmise päevapalga summa on väiksem kui kehtestatud töötasu alammäär, makstakse summa vastavalt töötasu alammäärale.
3. samm
Sünnitusraha saab kõigilt tööandjatelt, kus naine töötab. Summa ei tohi olla suurem kui keskmine töötasu, mis arvutatakse 465 tuhande põhjal aastas.
4. samm
Kuni pooleteise aastase lapse hooldamise eest makstavad rasedus- ja sünnituspuhkuse maksed on 40% naise keskmisest töötasust kuus ja ei tohi olla madalamad kui miinimumpalga alusel arvutatud keskmine palk. Keskmine päevapalk korrutatakse 30, 4-ga. Saadud summa tuleb korrutada 40% -ga.
