Olles hakanud uut tööd otsima, püüate leida koha, mis sobib teile kõiges. Oluline on ka palkade maht, töögraafik ja õhkkond meeskonnas. Olles seadnud end positiivseks tulemuseks, ei ole hea töö leidmine keeruline.
Juhised
Samm 1
Lihtsaim viis hea töö leidmiseks on õigete kontaktide olemasolu. Ühendused on määravad. Isegi kui mõjukas inimene ei saa teid tööle võtta, soovitab ta teie kandidatuuri oma sõpradele.
2. samm
Kui teil pole sidemeid, peate kõigepealt omandama kogemusi, kehtestama ennast hea vastutustundliku töötajana, spetsialistina, kes teab oma äri. Ja siis hakka mainekat tööd otsima.
3. samm
Määratlege endale tööhõivenõuded - mida tähendab hea töö teie jaoks? Kõrge palk, töö, mis teid huvitab, kindel ametikoht, tuntud ettevõtte nimi, hea meeskond, töögraafik jne.
4. samm
Seejärel kirjutage oma CV. Märkige haridus, varasemad töökohad, omandatud kogemused ja oskused. Teie jätkamisega võivad kaasneda varasemate tööandjate soovituskirjad või inimeste kontaktid, kellega teie uus palgasõdur saab ühendust võtta ja küsida, kes te olete.
5. samm
Järgmisena peate veenduma, et teie jätkub õigetes kätes. Loetlege ettevõtted, kus soovite töötada. Hinnake oma jõudu - kas saate seal töötada ja kohustustega hakkama saada.
6. samm
Otsige vabu kohti ajalehtedest, pöörduge värbamisagentuuride poole. Vaadake vabade töökohtade rubriigis või tööhõivekülgedel vajalike ettevõtete veebisaite - kui teile on mõni sobiv reklaam.
7. samm
Kui ei, helistage personaliosakonda või otse selle osakonna või osakonna juhataja juurde, kus soovite töötada. Küsige, kas neil on sobiv vaba koht.
8. samm
Pakkuge oma CV ettevõttele saata. Argumenteerige, et olete just see ettevõte, mida see ettevõte vajab. Ja võib-olla soovib ettevõtte juhtkond, olles teie tööajalugu läbi lugeda, teiega kohtuda ja koostööd arutada.
9. samm
Olge intervjuus enesekindel ja tehke tööandjale selgeks, et teile võib loota. Jäta hea, pädev spetsialist, kes teab oma väärtust.
10. samm
Lihtsalt ärge minge liiga kaugele, tõenäoliselt ei huvita enesekindel nartsissist, kes usub, et tema töö hindamiseks ei piisa miljonitest miljonitest, tööandjat. Vasta intervjueerija küsimustele; ärge kartke vestluse ajal oma küsimusi esitada. Asjatundlikud kandidaadid saavad suurema tõenäosusega tööd.
11. samm
Kui teile tundub, et tööandja on teie kandidatuuri osas veel kõhklev, pakkuge testiülesande täitmiseks. See aitab teil mõlemal mõista, kas saate uue ametikohaga hakkama, ja tööandjal - kas olete väärtuslik töötaja, keda ta vajab.
