Kui küsida töötajatelt, kui rahul nad oma palgaga on, märgivad paljud neist, et pole sellega päris rahul. Kui teil on selline tunne, siis ei tohiks te lihtsalt istuda ja oodata, kuni juhtkond arvab teie hinges küpseva rahulolematuse kohta. Tõenäoliselt seda ei juhtu. Kuid võite proovida, et teie ülemus tõstaks ise palka.
Juhised
Samm 1
Palgatõus on tõsiasi, mitte ainult omaette meeldiv, vaid ka tõend karjääri eduka arengu ja ametialase kasvu kohta. Seetõttu, isegi kui olete palgaga üsna rahul, kuid see summa pole pikka aega muutunud, rääkige oma juhiga edutamisest. Keelduge viivitamatult taotluse motiveerimisest mõne oma raskuse ja probleemiga. Palgatõusu põhjuseks võib olla ainult teie professionaalne kasv või vastutusala laienemine.
2. samm
Kõigepealt mõelge, kuidas saaksite oma tööd optimeerida, selle kvaliteeti ja mahtu parandada. Tehke see nii, et see tõus oleks märgatav ja oleks võimatu sellele mitte tähelepanu pöörata. Tehke ületunnitööd tasu küsimata, kuid dokumenteerige oma ületunnid. Ärge unustage logisid kontrollima.
3. samm
Näidake juhtidele oma teadmisi ja väljavaateid nendes küsimustes, mis pole otseselt seotud teie pädevusega, kuid on teie ettevõttele pakilised. Mõistame, et olete valmis täiendavaid ülesandeid täitma ja et te ei karda vastutust.
4. samm
Ärge kartke vigu, kui teile usaldatakse uue ettevõtte elluviimine. Konsulteerige julgelt kogenumate töötajatega. Halduri poole saate abi saamiseks pöörduda ainult siis, kui saate valmis huvitavate lahenduste jaoks pakkuda mitmeid võimalusi. Sel juhul saate näidata mitte oma teadmatust või otsustamatust, vaid loovust ja pädevust.
5. samm
Õppige pidevalt, omandage uusi tehnikaid ja tehnoloogiaid, hoidke end kursis uuendustega selles valdkonnas, kus te töötate. Näidake julgelt oma teadmisi ja tahet neid laiendada.
6. samm
Kui tunnete end valmis hakkama palgatõusust rääkima, koostage aruanne või tõend selle kohta, kui kasulik olete oma ettevõttele, kui palju kasumit teie tegevus toob. Selline "enesereklaam" võib mõjutada ka asjaolu, et juhtkond ei keeldu ja palka ei tõsta.
