Praeguseks ei reguleeri kehtiv seadusandlus juhtumite üleandmist uuele pearaamatupidajale. Teoreetiliselt ei ole lahkuv töötaja kohustatud juhtumeid järeltulijale üle andma. Kuid praktikas annab uue pearaamatupidaja saabudes tavaliselt endine töötaja kõik juhtumid üle.
Vajalik
- - kohalik akt;
- - raamatupidamis- ja maksudokumendid;
- - tegutseda dokumentide üleandmisel;
- - pearaamatupidaja ülesannete loetelu.
Juhised
Samm 1
Viige lõpule kõik teie juhtimisel läbi viidud juhtumid. Moodustage käibebilanss, raamatupidamine ja maksuaruanded. Valmistage ette registreerimispäevikud: panga tšekiraamatud, väärtuslike kaupade ost ja müük, volikirjad, arved, kassaaparaadid, kassaraamat ja nii edasi. Failid kõik dokumendid ühte kausta vastavalt ettevõttes loodud spetsiaalsele nomenklatuurile.
2. samm
Välja anda kohalik üleandmisakt. See vormistatakse pearaamatupidaja vallandamisel välja antud korralduse vormis. Aktis märkige pearaamatupidaja ülesanded, juhtumite vastuvõtmise ja üleandmise aeg, märkige selle isiku nimi, kellele juhtumeid edastate.
3. samm
Tehke varade inventuur ja koostage pearaamatupidaja kohustuste loetelu.
4. samm
Kontrollige aruandluse ja raamatupidamise olekut, kõigi maksu- ja raamatupidamisdokumentide olemasolu.
5. samm
Viige esmane dokumentatsioon, maksu- ja raamatupidamisregistrid, aruanded ja väärisesemed isiklikult üle. Samal ajal koostage kogu pearaamatupidaja juures registreeritud väärtusliku vara inventuur ja dokumentatsioon.
6. samm
Koostage juhtumite üleandmise akt ja üleantud kohustuste loetelu. Üleandmisaktile peavad alla kirjutama lahkuv pearaamatupidaja ja tema õigusjärglane.
