Tööstaaži kogupikkuse arvutamiseks on vaja teha kõik kanded töötaja tööraamatusse. Sisseastumise kuupäev ja vallandamise kuupäev arvestatakse kogu teenistusstaaži hulka. Praegu makstakse haiguslehte töötaja kogu staaži alusel, mitte kindlustusest või pidevast.
Juhised
Samm 1
Tööstaaži kogupikkuse arvutamiseks peate kõigi tööraamatute jaoks registreerima kõik vastuvõtmise ja töölt vabastamise kuupäevad. Lõpetamiskuupäeva igast eraldi kirjest lahutage vastuvõtu kuupäev. Ja nii kõigil plaatidel. Seejärel lisage kõik saadud summad. Selgub töötaja kogu staaž. Tööstaaži kogupikkus registreeritakse aastate, kuude ja päevade kaupa.
2. samm
Pideva teenistusstaaži arvutamisel võetakse kõik tööraamatu kanded. Ühelt ettevõttelt teisele üleminekul ei tohiks vaheaeg olla pikem kui üks kalendrikuu. Selleks lahutatakse tööle võtmise arvust eelmisest töökohast lahkumise arv. Kui nende kuupäevade vaheline intervall ei ole pikem kui üks kalendrikuu, loetakse kogu staaži kestvaks. Kui intervall on pikem, siis kogemus katkestatakse.
3. samm
Kui töötaja vallandatakse omal soovil, loetakse tööstaaž üldiseks pidevaks, kui järgmise töösuhte päevani, st mitte rohkem kui 21 kalendripäevani, pole möödunud rohkem kui kolm nädalat.
4. samm
Uute reeglite kohaselt võetakse sotsiaaltoetuste arvutamisel arvesse ainult kogu teenistusstaaži, see tähendab kõigi tööraamatu kannete staaži. Hüvitiste arvutamisel ei võeta arvesse pidevat ja kindlustuskogemust.
