Igas ettevõttes peab tööandja täitma töötajate tööraamatu vastavalt tööraamatute pidamise reeglitele. Sellesse on vaja teha sissekandeid mitte ainult töö, vaid ka töötaja saadud täis- või osakoormusega hariduse kohta. Töö käigus saab spetsialist oma kvalifikatsiooni tõsta ja see tuleb dokumendis fikseerida.
Vajalik
haridusdokument, töötaja tööraamat või selle tühi vorm, pastakas, organisatsiooni pitser
Juhised
Samm 1
Tööle kandideerimisel kirjutab kaadritöötaja tühja tööraamatusse, kui töötaja pole seda varem alustanud, kirjutab tiitellehele vastavalt isikut tõendavale dokumendile oma perekonnanime, eesnime, isanime, sünniaja ja -koha. Koos selle teabega on vaja registreerida ka spetsialisti haridus. Sisestage töötaja haridustase (keskharidus, keskeriharidus, keskeriharidus, kõrgharidus) vastavalt vastava dokumendi (diplom, tunnistus) andmetele.
2. samm
Vastavalt tööraamatute pidamise juhistele ei ole vaja viidata dokumendile, kui töötaja, kes alles pärast koolituse lõppu tööle võtab, pole varem kusagil töötanud.
3. samm
Kui töötaja on oma kvalifikatsiooni parandanud, peab personalitöötaja tegema asjakohase kande. See sisestatakse koos tööraamatutega. Märkige araabia numbritega kande järjekorranumber, koolituse alguse ja lõpetamise kuupäev. Töö infosse kirjutage õppeasutuse nimele, kus spetsialist hariduse omandas. Põhjendusse kirjutage vastava dokumendi (diplom, tunnistus jne) number ja seeria. Kinnitage sissekanne selle ettevõtte pitseriga, kus see registreeriti, kirjutage vastutava isiku ametikoht, perekonnanimi, initsiaalid, allkirjastage.
4. samm
Kui töötaja sai näiteks kõrghariduse ja esitas diplomi, pani oma tööraamatu tiitellehele veergu käsitlevasse veergu varem tehtud sissekande järele koma, kirjutage kõrgem. Kutsealal, erialal kirjutage komadega eraldatud ka eriala nimi, mida töötaja õppis.
5. samm
Kui spetsialist on saanud teise kõrghariduse, siis tiitellehel olek ei muutu, soovitav on esitlusel muudatused teha ainult tõendava dokumendi alusel veerus Kutse.
