Organisatsiooni töötajate keskmine vanus arvutatakse aruandeperioodiks personalidokumentide põhjal. Mida kõrgem on see näitaja, seda kogenum on meeskond.
Juhised
Samm 1
Töötajate nimekiri esitatakse aruandeperioodile järgneva kuu esimese päeva seisuga. Lisage iga töötaja sünnikuupäev, kuu ja aasta. Arvutage sellest loendist iga organisatsiooni töötaja vanus.
2. samm
Töötajate keskmise vanuse arvutamiseks kasutage keskmise väärtuse arvutamise valemit: X = (X1 + X2 + X3 … С - töötajate arv organisatsioonis (palgaleht) aruandeperioodile järgneva kuu esimesel päeval.
3. samm
Lisage ülaltoodud valemi abil ettevõtte kõigi töötajate vanused ja jagage saadud arv palgal olevate töötajate arvuga. Seega on ettevõtte töötajate keskmise vanuse arvutamine väga lihtne. Nende keskmise arvu arvutamine on veidi keerulisem.
4. samm
Leidke kuu keskmine töötajate arv, kasutades valemit: Keskmine arv = Keskmine töötajate arv + Keskmine osalise tööajaga töötajate arv + Keskmine tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavate inimeste arv.
5. samm
Tehke kindlaks töötajate keskmine arv. Selleks liidake nende palgafondi andmed iga kuu kalendripäeva kohta, kaasa arvatud pühad ja nädalavahetused, ning jagage see arv kuu kalendripäevade arvuga. Selle arvutuse jaoks töötajate nimekirja koostamisel ei võeta arvesse väliseid osalise tööajaga töötajaid, tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavaid isikuid, koolitusele saadetud töötajaid, rasedus- ja sünnituspuhkusel olevaid naisi ning lapsehoolduspuhkusel olevaid töötajaid.
6. samm
Arvutage väliste osalise tööajaga töötajate keskmine arv. Määrake kõigi osalise tööajaga töötajate kuu jooksul töötatud päevade koguarv ja jagage see arv kuu kavandatud tööpäevade arvuga.
7. samm
Arvutage keskmine isikute arv, kes töötas aruandeperioodil tsiviillepingute alusel. Arvutage nende kogu palgaarvestus ja jagage see kuu kalendripäevade arvuga.
8. samm
Arvutage perioodi keskmine töötajate arv, lisades keskmise arvu, osalise tööajaga töötajate ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötanud isikute leitud väärtused.
