Maksude maksmisel ükskõik millise äriüksuse poolt, olgu see siis OÜ või üksikettevõtja (üksikettevõtja), võetakse statistika ja muude eesmärkide saavutamiseks arvesse sellist näitajat nagu "keskmine töötajate arv". Seda arvu saab arvutada erinevate perioodide jaoks - kalendrikuu, kvartal, aasta. Samal ajal sisaldab nimekiri lisaks alalistele töötajatele ka teisi töötajate kategooriaid.
Juhised
2. samm
Määrake keskmine töötajate arv järgmiselt. Esmalt lisage palgaaruanne iga vaatluskuu päeva kohta, kaasa arvatud pühad ja nädalavahetused. Seejärel jagage saadud summa kuu kalendripäevade arvuga. Pange tähele, et töötajate arv nädalavahetustel ja pühadel määratakse vastavalt eelmise tööpäeva andmetele töötajate palganumbriga.
3. samm
Keskmise töötajate arvu täpseks arvutamiseks pidage nende igapäevast arvestust. Selleks kasutage ühtseid dokumentide vorme: tellimused vormidel T-1, T-5, T-6, T-8; töötaja isiklikud kaardid; palgaarvestus (vorm T-49). Palgaarvestus peab rangelt vastama töögraafiku andmetele, kus registreeritakse töötajate kohalolek või puudumine töökohal (vormid T-12, T-13).
4. samm
Palgaarvestusse lisage kindlasti töötajad, kes on sõlminud töölepingud ja tegelevad ühe või enama päeva jooksul kas alalise või ajutise või hooajatööga. Nende hulka kuuluvad majandusüksuse (ettevõtte) omanikud, kellele makstakse palka.
5. samm
Palgaarvestus peaks sisaldama ka:
- tegelikult tööle tulnud inimesed ja need, kes ei töötanud seisaku tõttu;
- ärireisijad;
- haiguspuhkusega töötajad ja töötajad, kes on tagasi kutsutud riiklikke või avalikke ülesandeid täitma;
- osalise tööajaga (iganädalane), osalise tööajaga töötamine vastavalt töölepingule.
Kõiki neid isikuid arvestatakse palgal igal kalendripäeval. Loendatakse ka nädala mittetöötavaid päevi.
6. samm
Lisada katseajaks vastu võetud töötajate keskmise töötajate arvu näitaja puhul arvesse võetud isikute nimekirja; puhkusel viibimine (sh täielikult või osaliselt õppepuhkus koos sissetuleku säilitamisega); mille eesmärk on parandada kvalifikatsiooni, säilitades samal ajal palgad; need, kes on puhkusel vastavalt ettevõtte töögraafikule ning nädalavahetustel ja pühadel töötlemiseks jne; palgatud puuduvate töötajate asemele; rotatsiooni alusel töötamine jne. Selle näitaja järgi võetakse arvesse ka üliõpilasi-praktikante nende tööle registreerimisel.
