Lapse sünni korral antakse igale töötajale isiklikul avaldusel palgata puhkus, mille kestus võib olla kuni viis päeva. Sellele puhkusele õiguse kasutamiseks peaksite esitama organisatsiooni juhile avalduse.
Lapse sünd on märkimisväärne sündmus iga pere elus ning selle ilmnemine on seotud arvukate uute murede ja probleemidega, mida ainult mees suudab lahendada. Seetõttu peaksite eelnevalt hoolitsema tööl oleva nädalavahetuse kujunduse eest, mis aitab vabastada aega kõigi vajalike toimingute jaoks, mis on seotud pere täiendamisega. Tööandjad on tavaliselt vastumeelsete laste isadele täiendava puhkeaja pakkumises äärmiselt vastumeelsed, kuigi seadus paneb vastava kohustuse igale organisatsioonile või üksikettevõtjale.
Kuidas realiseerida mehe õigust puhata lapse sündides?
Formaalselt nimetatakse isale lapse sünnil antavat täiendavat puhkust palgata puhkuseks. Seetõttu on need vabad päevad praktiliselt identsed nende päevadega, mille töötaja saab tööandjaga kokkuleppel (ilma palgata). Erinevus seisneb selles, et lapse sünni korral ei ole ettevõttel õigust keelduda isa sellist puhkeaega pakkumast. Selle kestus võib olla kuni viis kalendripäeva ja vastava õiguse kasutamiseks peab isa lihtsalt kirjutama avalduse, lisades sellele lapse sündi kinnitavate dokumentide koopiad. Taotluses tuleks selgelt välja tuua teie enda palgata puhkuse taotlus, märkida selle soovitud kestus (viie päeva jooksul), alguskuupäev ja põhjus.
Kas võite arvestada tasulise puhkuse pakkumisega?
Tööõigusaktid ei näe ette lapse isale tasulise vanemapuhkuse kohustuslikku määramist. Tööandja vastav kohustus kehtib ainult ilma töötasuta puhkeaja kohta. Kuid ettevõtted saavad selliseid reegleid kehtestada sisemistes aktides, mis on üsna vastuvõetav, kuna see on töötajatele lisagarantii. Selliste tagatiste andmise tava on suurettevõtete seas tavaline. Kui tööandja keeldub palgata puhkuse andmisest, peaks töötaja saatma kaebuse järelevalveasutustele (prokuratuur, tööinspektsioon), mis kõrvaldab selle rikkumise viivitamatult ja saab täiendava puhkeaja, mille õiguse näeb leiborist Kood.
