Pärast seda, kui ametiühingud ei olnud enam iga organisatsiooni lahutamatu osa, määrati vastutus töökaitse eest personaliosakonnale. Ja selle osakonna kontoris peaks olema nurk, kust töötajad leiaksid kasulikku teavet ja saaksid teada viimaseid uudiseid.
Juhised
Samm 1
Töökaitsenurga kujunduse peamine detail on infostend. Selleks sobib kõige paremini pehme pinnaga tahvel, millele on kuulutused kinnitatud nuppudega. A4 plasttaskutega alused pole mugavad. Avalikuks vajaminev materjal ei mahu alati standardsuuruses lehtedele.
2. samm
Stendil peab olema nimi. Pange see tahvli ülemise serva keskele. Võite kasutada standardseid: "Ettevõtte uudised", "Kasulik teave", "Teave inimressursside kohta". Või koostage oma, originaal, mis vastab organisatsiooni tegevusvaldkonnale, kus te töötate.
3. samm
Jagage infotahvel pooleks. Ühel küljel loetlege vastused kõige populaarsematele küsimustele. Peaks olema teave vaba aja võtmise, puhkuste, ületunnitöö tasude jms kohta. Igal ettevõttel on oma prioriteetne teave. Ja personaliosakond peaks olema esimene, kes organisatsiooni uudistest kuuleb. Kinnitage sinna tule evakuatsiooni plaan ja ohutusjuhised. Stendi teisel küljel riputage pühade puhul õnnitlused, fotod parimatest töötajatest, sünnipäevalastest ja muust. Kui teil on vaja midagi väga olulist suhelda, tehke pealkiri "Kiireloomuline". Tõstke see kindlasti esile teist värvi ja suurte tähtedega.
4. samm
Pange teadetetahvlile tasku "Ettevõtte post". Seega loob personaliosakond tagasisidet ettevõtte töötajatega. Isegi anonüümsed kirjad aitavad teil saada teavet, mida koosolekutel kunagi ei avaldata.
5. samm
Pange tahvli kõrvale tabel, millel asuvad kaks või kolm koopiat koodist, koos vahelehtedega töökaitseseaduste kohta. Samuti peaksid laual olema proovid puhkuse, vallandamise ja riigile lubamise avalduste kohta ning pastakate komplekt. See aitab töötajatel koostada dokumente, mille saamiseks personaliosakonnaga kõige sagedamini ühendust võetakse.
6. samm
Riputage tööl olevate töötajate fotod infostendi kõrvale või laua kohale. Kui teil on tootmisorganisatsioon, asetage tootenäidised tööohutuse ja töötervishoiu nurka. Pange oma kontorisse toataimed, maalid, kalender. Töökaaslased, kes pöörduvad HR-i poole nõu saamiseks, peaksid end koduselt tundma.
