Organisatsioonide majandustegevuse käigus võtavad mõned tööandjad tööle töötajaid, kellel puuduvad erialased oskused ja teadmised. Muidugi on sel juhul soovitatav sõlmida nendega õpipoisiõppe lepingud, vormistades seeläbi töötajate väljaõppe või ümberõppe. Personalipersonalil võib tekkida küsimus: kuidas panna inimene tööle tudengina.
Juhised
Samm 1
Esiteks tuleb märkida, et Venemaa tööõigusaktid ei reguleeri koolitusele tööle võtmise korda. Sellest järeldub, et iga juht töötab töötamise korra välja iseseisvalt, nähes selle ette raamatupidamispõhimõtetes või mõnes muus normatiivaktis, näiteks juhistes.
2. samm
Alustamiseks paluge õpilasel kirjutada tegevjuhile avaldus, milles palutakse teda koolitusele vastu võtta. Pärast seda peate võtma kõik vajalikud dokumendid: pass, TIN, kindlustussertifikaat, vajadusel arstitõend ja teised.
3. samm
Tehke praktikakokkulepe. Pange tähele, et dokument koostatakse kahes eksemplaris, üks jääb teile ja teine antakse õpilasele üle.
4. samm
Kõigepealt märkige lepingus poolte nimed, see tähendab organisatsiooni nimi vastavalt asutamisdokumentidele ning õpilase perekonnanimi, nimi, isanimi. Allpool kirjutage eriala, mida õpilane valdab.
5. samm
Pange kindlasti kirja osapoolte kohustused. Teie poolt võib see olla: stipendiumi maksmine, kõige koolituseks vajaliku pakkumine jne. Üliõpilase ülesanded on: organisatsiooni vara austamine, kohusetundlik õpetamine jne.
6. samm
Võite ka täpsustada õppeperioodi, kuid tööõigus seda ei reguleeri. Järgmisena märkige lisatingimused, näiteks see, et õpilane kohustub pärast koolitust mõnda aega selles organisatsioonis töötama.
7. samm
Koostage koolituse ajakava, see võib olla lisatud üliõpilaslepingusse või olla selle rakendus. Pange tähele, et nädalas ei tohi koolitustundide koguarv ületada neljakümmet ning samuti ei saa te ületunnitööd teha, lähetusi saata ega sundida nädalavahetustel ja pühadel koolitusele minema.
8. samm
Reeglina tuleks õpilasele koolituse ajal maksta stipendiumi. Raamatupidamises liigitatakse sellised kulud muude kulude alla. Need summad maksustatakse üksikisiku tulumaksuga, kuid on vabastatud USA-st. Tulumaksu arvutamisel võidakse sellised kulud arvata muude kulude hulka.
