Töö ei erine sel juhul täiskohale kandideerimisest. Tavaliselt kandideerivad õpilased, puuetega inimesed (puudega inimesed), pensionärid, noorukid alates 16. eluaastast (või alates 15. eluaastast, kuid vanemate nõusolekul) ja noored väikelastega emad, kes on just lasteaias või esimestes kooliklassides käinud. selline töö.
Vajalik
- - pass või isikutunnistus;
- - kindlustuspensionitunnistus;
- - tööajalugu;
- - diplom ja asjakohased tunnistused;
- - sõjaväe isikutunnistus;
- - karistusregistri tõend (vajadusel);
- - meditsiiniraamat (meditsiinitöötajatele ja toitlustustöötajatele).
Juhised
Samm 1
Pärast töölepingu alusel tööle kandideerimise intervjuu läbimist peab vaba töökoha taotleja esitama teile isiklikult või personaliosakonnale vajaliku dokumendipaki.
2. samm
Tööleping vormistatakse kahes eksemplaris, mõlemale kirjutavad alla tulevane töötaja ja tööandja. Tööandjale jäävas eksemplaris allkirjastab töötaja, et ta sai töölepingu koopia. Tuleb märkida, et tundide arv päevas või nädalas on märgitud töölepingus ja töölevõtmise järjekorras.
3. samm
Edasi vormistatakse töölepingu alusel töötamise korraldus ja teatatakse sellest kolme päeva jooksul uuele töötajale allkirja vastu. Tööraamatusse lisatakse kirje "Vastu võetud ametikohale", tööraamatus olevaid töötingimusi ei näidata.
4. samm
Kui soovite töötaja üle viia täistööajale, siis peate teda eelnevalt teavitama töölepingu kavandatavatest muudatustest. Tal on õigus pakkumisest keelduda, kuid sel juhul on teil võimalus artikli alusel vastavalt Venemaa Föderatsiooni töökoodeksile vallandada.
5. samm
Kui peate töötajale väljastama kogu määra, täiendava poole kohaga, siis tuleks tööleping lõpetada ja vormistada uus. Seda tüüpi tööd nimetatakse osalise tööajaga tööks.
