2015. aasta tootmiskalendris on meil mais palju puhkepäevi. Mõelgem välja, millistel päevadel on meil tööpäevad ja millised puhkepäevad ning kuidas saate oma puhkust tööl puhkades "pikendada".
Mais 2015 puhkame 4 päeva (1. – 4. Maini), siis töötame 4 päeva (5. – 8. Mai), see tähendab teisipäevast reedeni, pealegi kaheksandal vähendatakse tööpäeva 1 tunni võrra, siis puhkame 3 päeva (9. – 11. maini), siis töötame 12–15 (teisipäevast reedeni). Mai teine pool ei sisalda pühi, seetõttu peetakse seda vastavalt "klassikalisele" stsenaariumile: viis tööpäeva ja kaks puhkepäeva.
Nädalavahetuse "pikendamiseks" võite kokkuleppel tööandjaga välja anda iga-aastase tasulise puhkuse või puhkuse maksepühade vahel.
Kui soovite tasustamata puhkust planeerida mai alguses, siis kirjutage avaldus ainult tööpäevadeks: näiteks 5. – 8. Mai (4 päeva) või 12. – 15. Mai (4 tööpäeva). Ärge lisage palgata puhkusele "lisapäevi", kuna palgata puhkepäevade koguarv võib vähendada põhipuhkust, kui neid on rohkem kui 14. Ja see pole teile kasulik.
Nendeks kuupäevadeks põhipuhkuse ajastamiseks arvestage, et põhipuhkust arvestatakse kalendripäevades ja puhkusepäevad sisaldavad nii tööpäevi kui ka nädalavahetusi - kõike muud kui pühad. Põhipuhkust pikendatakse puhkuste arvu võrra. Töökoodeksi kohaselt on 2015. aasta mais ainult kaks puhkust - see on 1. mai (kevad- ja talgupäev) ja 9. mai (võidupüha) ning 4. ja 11. mai on vaid puhkepäevad.
Näiteks kui plaanite puhkust alates 27. aprillist 7 kalendripäevaks, siis puhkus langeb puhkusele 1. mail, mille tõttu puhkust pikendatakse 1 päeva võrra. Kuid 4. mai nädalavahetust peetakse teie jaoks puhkepäevaks, samas kui kõigi teiste jaoks on see puhkepäev. Seega "kaotate" ühe puhkepäeva ja lähete 5. mail pärast pühi kõigiga tööle.
Soodsam olukord on põhipuhkuse väljastamine 7 kalendripäeva jooksul alates 5. maist - sel juhul pikendatakse puhkust 1 päeva võrra, see tähendab, et puhkate 12. mail 9. maini ja lähete tööle 13. mail.
Kui soovite mai esimesel poolel puhata 14 kalendripäeva, siis kandideerige mitte 1., vaid 5. maist (esimene tööpäev) - siis lähete tööle 20. päeval.
Ja veel üks meeldiv "boonus": 30. aprill - pühade-eelne tööpäev lühenes 1 tunni võrra, samuti 8. mail.
Häid pühi ja häid pühi!
