Kas teil on suurepärane töökoht, sõbralik meeskond, korralik palk? Kas teie töö on igati huvitav? Jah see on õige.
Kui mitte ainult ühte "Aga …". Ülemus, kes pugeb igasugustesse „aukudesse“, ei anna teile võimalust ennast täielikult realiseerida, paneb kodara ratastesse, katkestab lisatasu tõelise jama eest, kehtestab ranged karistused hilinemise ja roppude avalduste eest. Võib-olla unistate ka ise ülemuseks saamisest, kuid teie ülemus isegi ei mõtle "soojast" kohast lahkuda? Teda saab selles aidata, kui on soovi.
Ülemuse raamistamiseks on palju võimalusi. Kindlasti on teie ülemusel nõrkusi või halbu harjumusi. Näiteks saate teada, et ta on tutvumissaidi külastaja. Registreeruge samal saidil, saates foto rinnakas blondiinist või väike brünett (kõigepealt saate teada, millised tüdrukud on tema maitse järgi). Tekitage temas huvi rääkides, kuni ta algatab privaatse koosoleku. Paralleelselt postitage foto oma ülemusest gei tutvumissaidile ja leppige homoga kokku kohtumine, kuhu boss pani oma unistuste neiuga aja. Nagu võite ette kujutada, tuleb kohtingule ainult kaks inimest, kuna tüdruk on väljamõeldud tegelane. Ja peate lihtsalt kõvasti vaeva nägema, et võimalikult palju ettevõtte töötajaid oleks nende kohtumise kohas kohal.
Olete õppinud, et teie ülemus kasutab kerge voorusega tüdrukute teenuseid. Peate tegema kõik vajaliku, et ta saaks teie isikule seda teenust taotleda. Salvestage see kaamerasse ja lülitage kohtumisel oluliste klientidega sisse äriläbirääkimisteks eelnevalt ettevalmistatud kassett. See on eriti tõhus, kui ülemus on abielus ega taha, et abikaasa juhtunust teaks.
Mõlemat meetodit on korduvalt katsetatud ja need annavad positiivseid tulemusi 82% juhtudest. Reeglina lahkub ülemus, kes ei suuda oma aadressi naeruväärsusele vastu seista, ise oma ametikohalt lahku või muutub oma süüdistustele lojaalsemaks. Seetõttu järeldame: "Ülemuse asendamiseks peate kõigi kolleegide, klientide ees esile tooma tema nõrkused või kui nõrkust pole, mõelge läbi ja tõstke uuesti esile."
Võite ülemuse rahas asendada või õõnestada tema autoriteeti ülemuste ees. Näiteks leppige ülemuse nimel kokku ettevõtte jaoks olulise kliendiga. Ülemus koosolekule ei tule ja eriti ebameeldiv on see, kui ettevõttesse soovitakse klienti ning ebaõnnestunud kohtumine võtab ettevõttelt võimaluse temaga tulevikus koostööd teha.
Enne oma plaanide elluviimist veenduge, et ülemuse vahetamine viib soovitud tulemuseni. Kuna vana ülemus on küll range, kuid teate, mida temalt oodata, ja uus võib kehtestada reeglid, mis pole enam vastuvõetavad, ja seadistusega number ei pruugi kaks korda töötada. Kui olete oma otsuse õigsuses veendunud, järgige ülalkirjeldatud soovitusi ja saate sellega hakkama.
