Õppimisel on kolm taset: jäljendav, modelleeriv ja tasuta. Imitatiivsel tasandil jälgib algaja spetsialisti tegevust töökeskkonnas ja üritab neid korrata. Modelleerimistase hõlmab haridusmudelite loomist ja tüüpolukordade analüüsi. Vabal tasemel visatakse uus töötaja vette, lubades teha vigu.
Juhised
Samm 1
Määratlege praktikandi algtase. Inimesed saavad tööd erineva taustaga. Testimisprotsessi käigus on vaja välja selgitada nõrkused, mis võivad takistada töötajal edukalt tööülesandeid täita. Nõrkuste tuvastamiseks kasutage teoreetilisi küsimusi ja praktilisi harjutusi, mille tulemused näitavad, mis suunas koolitust juhtida.
2. samm
Uuri välja, milline tase ja õppemeetod on töötajale parim. Ekstravertidele meeldib õppida gruppides, introverdid eelistavad üks-ühele suhtlemist või iseõppimist. Õpilaste poolt teabe omastamise kiirus sõltub õigest valikust. Selleks, et mitte eksida, proovige inimest jäljendaval, modelleerival ja vabal tasemel. Küsige, kui töötaja kogeb vähem stressi ja naudib õppeprotsessi. Võtke see tase edasiste uuringute aluseks.
3. samm
Koostage esimese sammu tulemuste põhjal põhiõppekava.
4. samm
Juhendage algajat teoreetiliste ja praktiliste harjutuste kaudu. Pärast põhitasandil töötamist kasutage õpitud oskuste tugevdamiseks kahte ülejäänud taset. Nüüd ei koge töötaja suurt stressi, sest põhikoolitus toimus mugavas keskkonnas.
