Töötaja puudumisel töölt või saabumisel hilja töökohale fikseerib tööandja selle fakti kahe või kolme tunnistaja allkirjaga aktis. Töötaja saabumisel tööle peaks ta kirjutama seletuskirja, märkides äraoleku põhjuse. Kui spetsialist ei ilmunud üldse töökohta või puudumiste põhjus on lugupidamatu, on tööandjal õigus ta vallandada.
Vajalik
- - töötaja dokumendid;
- - asjakohaste dokumentide vormid;
- - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
- - ettevõtte dokumendid;
- - organisatsiooni pitsat;
- - pastakas.
Juhised
Samm 1
Kui töötaja puudub töölt või hilineb teatud aja, koostage selle fakti kohta akt. Kirjutage dokument mis tahes kujul, märkige koostamise aeg ja kuupäev. Sisestage töölt puuduva töötaja perekonnanimi, eesnimi, isanimi, ametikoht. Sellele aktile kirjutavad alla kaks või kolm tunnistajat, kes suudavad kinnitada fakti, et see spetsialist puudub töökohal. Märkige dokumendile alla kirjutanud isikute perekonnanimed, initsiaalid, ametikohtade nimed. Töölehel pane töölt puuduva või hilinenud töötaja perekonnanime ette tähtede kombinatsioonid "НН".
2. samm
Oodake, kuni töötaja ilmub. Paluge tal kirjutada seletuskiri, mis näitab väljakäimise põhjust. Kui põhjus on kehtiv ja dokumenteeritud, siis kriipsutage aruandekaardil "NN" ja pange puhkus ilma palgata. Kui puudumise või hilinemise põhjus ei kehti, pange aruandekaardile "PR", mis tähendab mõjuva põhjuseta puudumist.
3. samm
Kui töötaja ei ilmunud tööle, on lubatud ta töölt puudumise tõttu vallandada. Saada tema elukoha aadressile teade eelseisva vallandamise kohta ja palve selgitada puudumise põhjust. Kui teie kiri jääb vastuseta, on teil ühepoolselt õigus see tagasi lükata. Koostage töölt puudumise korral vallandamiskorraldus ja viidake Vene Föderatsiooni töökoodeksile. Märkige asjaolu, et töötaja puudub töölt, puudumise aeg, perekonnanimi, eesnimi, töötaja isanimi, tema ametikoht, personali number. Kinnitage tellimus organisatsiooni pitsati ja ettevõtte direktori allkirjaga.
4. samm
Tehke asjakohane kanne töötaja tööraamatusse, kinnitage ettevõtte pitsati ja tööraamatute registreerimise ja pidamise eest vastutava isiku allkirjaga.
5. samm
Kui ilmub töölt puudumise tõttu vallandatud spetsialist, tutvustage teda allkirja vastu tööraamatu korralduse ja kandega. Andke talle dokumendid ja sularaha maksmiseks.
