Lapse sünd on iga naise elus kõige olulisem sündmus. Rasedus- ja sünnituspuhkuse tagamise tagab riik, Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 255. Sünnitoetust makstakse 100% 24 kuu keskmisest töötasust ja see on maksuvaba. Seaduse järgi on naisel õigus lisaks rasedus- ja sünnituspuhkusele ka kuni kolmeaastase lapse hooldamisele ning kuni poolteist aastat makstakse puhkust kuus 40% ulatuses lapsehoolduspuhkusest. rasedus- ja sünnituspuhkusele eelnenud kahe aasta keskmine töötasu.
Vajalik
- - avaldus;
- - haigusleht;
- - tõend palgaarvestuse perioodi kõikidest töökohtadest;
- - lapse sünnitunnistuse koopia;
- - tõend abikaasa töökohast.
Juhised
Samm 1
Rasedus- ja sünnituspuhkus antakse töövõimetuslehe alusel, mille on välja andnud sünnituseelse kliiniku sünnitusarst-günekoloog, kus raseduse kulgu täheldati. Nad annavad haiguslehe 31. rasedusnädalal, kui last kantakse, ja 29. nädalal, kui rasedus on mitmekordne.
2. samm
Naine peab kirjutama avalduse, milles märkida rasedus- ja sünnituspuhkuse taotlus, puhkuse alguse kuupäev ja selle andmise alus. Aluseks on haigusleht, seetõttu on taotluses märgitud selle number, seeria ja väljaandmise kuupäev, algus- ja lõppkuupäev. Kui on välja antud varajase registreerimise tunnistus, siis märkige taotluses, et vastavalt 29. detsembri 2006. aasta föderaalseadusele nr 255-F3 ja sertifikaadi numbrile … esitatakse taotlus varajase registreerimise eest tasu küsimiseks sünnieelne kliinik.
3. samm
Kui töötasite osalise tööajaga mitme tööandja juures, esitage põhitöökohas kõigi tööandjate palgatõendid, kuna hüvitisi makstakse arveldusperioodil kõigis ettevõtetes saadud kogutulude põhjal.
4. samm
Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 260 võite enne rasedus- ja sünnituspuhkust saada iga-aastast tasulist puhkust, hoolimata selle ettevõtte staažist.
5. samm
Enne rasedus- ja sünnituspuhkust andke üle kõik tööjuhtumid, vabastage end rahalisest vastutusest ja muudest kohustustest.
6. samm
Lapse hooldamise puhkus algab järgmisel päeval pärast rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppu. Selle saamiseks kirjutage avaldus, märkige puhkuse algus- ja lõppkuupäev. Esitage tööandjale koopia lapse sünnitunnistusest, abikaasa töökoha tõend selle kohta, et ta seda tüüpi puhkust ei kasuta.
7. samm
Poolteist kuni kolm aastat vanemapuhkust ei maksta, vaid see antakse eraldi avalduse alusel.
