Müüjate palkamisel on vaja kontrollida dokumente, mis kinnitavad õigust töötada tööstus- või toidukaupade müüjana, ja sertifikaati, mis võimaldab raha saada kassast. Toidukaupadega leppiv müüja peab omama terviseraamatut. On vaja sõlmida mitte ainult tööleping, vaid ka dokument täieliku individuaalse materiaalse vastutuse kohta. Kui töö hõlmab brigaadimeetodit, lisadokument kollektiivse materiaalse vastutuse kohta.
Juhised
Samm 1
Enne müüjaga töölepingu sõlmimist kontrollige, kas teil on vajalikud dokumendid. Töötajal peab olema tööstus- või toidukaupade müüja või müüja - üldtöötaja tunnistus, kes oskab töötada nii tööstus- kui ka toidukaupade kallal. Samuti peab taotlejal olema kassatõend, mis näitab kassaaparaatide näidist, millel tal on õigus töötada, kui müüjal ja ostjal eeldatakse arveldamist kassas. Kui aktsepteerite lisaks kassapidajaid, ei pea müüjal olema kassapidaja isikutunnistust.
2. samm
Toidukaupade müüjat vastu võttes kontrollige terviseraamatu olemasolu. See ei tohi olla kehtivuse kaotanud, väljakujunenud vormis ja asjaomase asutuse väljastatud selle väljaandva asutuse pitseriga.
3. samm
Sõlmige müüjaga tööleping, milles täpsustatakse katseaja pikkus. Parem on, et ta oleks vähemalt kolm kuud vana. Selle aja jooksul saate aru, kas müüja sobib teile või mitte. Näete tema kvalifikatsiooni taset, võimet suhelda klientidega ja võimet toodet müüa. Kui näete, et see müüja ei sobi teile, saate prooviperioodi jooksul temast hõlpsalt lahku minna.
4. samm
Koostage dokument müüja täieliku vastutuse kohta. Kui kavandatakse brigaadi töömeetodit, siis kollektiivse vastutuse kohta. Tutvuge töötajatega selle dokumendi kättesaamise eest. Jätke üks eksemplar ettevõttesse ja andke teine üle majanduslikult vastutavale isikule või isikutele. Tööandja võib usalduse kaotuse tõttu rahaliselt vastutustundlikest töötajatest lahku minna omal algatusel. See on lubatud tööõigusega.
5. samm
Alles pärast kõigi dokumentide kontrollimist ja allkirjastamist saab müüja tööle asuda.
