Osalise tööajaga töötamine on üks töölepingu sõlmimise vorme. Selle kohaselt on töötajal õigus kombineerida põhitöö täiendava tööga ühes või mitmes organisatsioonis. Osalise tööajaga kandideerimisel tehakse tööraamatusse vastav märge.
Juhised
Samm 1
Alustage oma töövihikus osalise tööajaga kirje loomist. Esitage esimeses veerus seerianumber. Pange teise veergu praegune kuupäev - päev, kuu ja aasta. Seda vormingut kasutatakse kõigi töövihiku kirjete loomisel.
2. samm
Täitke palkamise, kvalifikatsiooni, ümberpaigutamise ja töölt vabastamise kolmas veerg. Jäta arvestus töötaja osalise tööajaga tööle võtmise kohta. Märkige organisatsiooni, ametikoha ja osakonna nimi. Neljandasse veergu jätke teave dokumendi kohta, mille alusel isik on riiki registreeritud. Kirjutage kindlasti selle täpne ja täielik nimi, sealhulgas kuupäev, väljaandmise koht ja registreerimisnumber. Kui töötaja võetakse organisatsiooni osalise tööajaga tööle põhitöö tegemise kohas, ei pea registreerimisel tööandja nime märkima.
3. samm
Kui töötaja võetakse osalise tööajaga tööle temaga samal ajal töölepingu lõpetamisega kande tegemise ajaks, märkige kolmandas veerus periood, kus ta töötas osalise tööajaga. Täitke sisestus tööandja, osakonna ja ametikoha nimega. Sisestage praegune kuupäev kolmandasse veergu. Kui töötaja viiakse osalise tööajaga töökohalt sama organisatsiooni põhitööle, siis tehke eelmisest ametikohast vabastamise kohta märge. Järgmisena märkige ametikoha pealkiri, millele ta vastu võetakse, ja organisatsiooni nimi.
4. samm
Kombineeritud ametikohalt töötaja vallandamise kohta kirje lisamiseks tehke vastav kanne kolmandasse veergu. Kirjutage tööandja nimi ja põhjused, mille alusel töötaja ametist kõrvaldatakse või ta vallandatakse. Kõigile dokumentidele peab olema lisatud organisatsiooni juhi allkiri ja pitser.
