Tänapäeval on sageli olukordi, kus töötajad töötavad kahel või enamal ametikohal. Tavaliselt antakse põhitöökohas töötaja välja tööraamatu järgi ja lisakohas - vastavalt töölepingule. Tööõigusaktid võivad teha kombinatsiooni kohta tööraamatusse kande.
Vajalik
töökoodeks, asjakohaste dokumentide vormid, ettevõtte pitser, pastakas, osalise tööajaga tööraamat
Juhised
Samm 1
Kui kodanik töötab ühes organisatsioonis kahel ametikohal, peab ta kirjutama ettevõtte esimesele isikule adresseeritud avalduse palvega teha oma tööraamatusse sissekanne osalise tööaja kohta. Avaldusele paneb töötaja oma allkirja ja avalduse kirjutamise kuupäeva.
2. samm
Ettevõtte juht väljastab avalduse alusel korralduse oma täiendava ametikoha kandmise kohta töötaja tööraamatusse. Dokumendile määratakse number ja kuupäev. Direktor kirjutab sellele alla ja paneb organisatsiooni pitsati.
3. samm
Töölepingus põhi- ja lisakohtadel töötava töötajaga tuleb kirjutada, et see töö on tema jaoks kombinatsioon. Pealegi saab ta selle kallal töötada ainult vabal ajal.
4. samm
Spetsialisti tööraamatusse lisab personaliametnik põhikoha kohta tehtud kande järel järjekorranumbri numbri ja osalise tööajaga tööle võtmise kuupäeva. Töö kohta käivas infos on märgitud ametikoht, struktuuriüksus, kuhu töötaja vastu võetakse. Tuleb kirjutada, et see töö on tema jaoks kombinatsioon. Kandmise aluseks on täiendavale ametikohale vastuvõtmise korraldus, personalitöötaja kirjutab selle numbri ja kuupäeva.
5. samm
Kui töötaja töötab kahes ametis erinevates organisatsioonides, peab ta lisakohalt võtma ettevõtte direktori allkirjastatud töökorralduse koopia, töölepingu või kirjaplangil oleva tõendi, mis näitab, et töötaja tõesti töötab selles ettevõttes.
6. samm
Põhitöökoha personalitöötaja teeb töötaja tööraamatusse kande osalise tööajaga tööle võtmise kohta, mille aluseks on üks esitatud dokumentidest. Lisaks märgitakse organisatsiooni täielik nimi, ametikoha nimi ja täiendava töökoha struktuuriüksus. Töötajal on soovitatav säilitada osalise tööajaga töö kirjaplangil olev tõend tööraamatus ja see vajaduse korral esitada.
