Intervjuu protseduur on tuttav peaaegu kõigile, kes tööle kandideerivad. Vestluseks valmistudes töötavad kandidaadid sageli kõvasti, et valmistada ette vastuseid küsimustele, mida tööandja võib küsida. Kuid mitte vähem oluline pole ka intervjuu viimane osa, kui intervjueerija küsib, kas teil on oma tulevase töö kohta küsimusi.
Juhised
Samm 1
Näidake huvi pakutava töö vastu. Kui pärast intervjuu põhiosa on personalitöötaja huvitatud sellest, millised küsimused teil on, ei tohiks te õlgu kehitada ja öelda, et saate kõigest juba aru. Tööandja eelistab pigem suhelda inimestega, kes on tema ettevõttest tõeliselt huvitatud, selle asemel, et lihtsalt oodata vähemalt mõne töö saamist. Seetõttu on taotlejal oluline näidata üles initsiatiivi ja huvi edaspidise tegevuse vastu.
2. samm
Uurige oma tööandjalt oma vastutust tulevase ametikoha osas. Kandidaadil on oluline teada, mida täpselt uuel töökohal temalt nõutakse, milliseid ülesandeid ta peab täitma. Vastasel juhul võivad ametisse asudes tekkida ebameeldivad arusaamatused, kui selgub, et teile usaldatakse töö, mis ei vasta teie haridusele ja kvalifikatsioonile.
3. samm
Esitage tööandjale küsimusi ametialaste ja karjäärivõimaluste kohta. Kas ettevõttel on kavas oma tegevust laiendada ja uusi filiaale avada? Millised on töötajate kõrgemale ametikohale tõstmise põhimõtted? Kas see nõuab selles ettevõttes teatavat staaži, täiendavat haridust ja atesteerimist? Need küsimused näitavad, et kavatsete tõsiselt ja pikka aega tööd leida.
4. samm
Küsige, milline töögraafik ja sise-eeskirjad on ettevõttes vastu võetud. Kas tööpäeva jooksul on tehnoloogilisi pause? Kas ametikoht näeb ette ületunnitööd ja reisimist? Kui arvate, et õhtul või nädalavahetustel tööl viibitakse sageli või reisite väljaspool linna, veenduge, et kavandatav režiim ei häiriks teie elustiili ega põhjustaks perekonnas konflikte.
5. samm
Uurige, millised sotsiaalsed garantiid saate tööle kandideerimisel. Kas teiega sõlmitakse tööleping? Kas sööki korraldatakse töökohal? Küsige tervisekindlustuse ja tervisekindlustuse kohta, eriti kui töö on stressirohke või vigastuste oht. Ärge unustage uurida haiguspuhkuse maksete kohta.
6. samm
Ärge kiirustage kohe pärast intervjuu algust teid huvitavaid küsimusi esitama. Intervjuu käigus saate tõenäoliselt teavet, mis muudab mõned teie küsimustest üleliigseks. Lisaks võib liigne kiirustamine viidata teie pidamatusele ja keskenduda ainult enda huvidele, kahjustades selle ettevõtte huve, kuhu kandideerite.
