Enne rasedus- ja sünnituspuhkusele minekut arvutage kõigi võlgnetavate hüvitiste summa, et kõik tulevased kulutused ette planeerida. Seda on üsna lihtne teha.
Vajalik
- - teave palkade kohta,
- - kalkulaator,
- - paber,
- - pliiats,
- - kalender.
Juhised
Samm 1
Enne kõigi makstavate hüvitiste iseseisvat arvutamist hankige raamatupidamises teavet viimase 2 täis kalendriaasta jooksul teile makstud palga suuruse kohta. Kui saite kuupalka palgana, mille suurus on fikseeritud, siis pole teil vaja raamatupidamise väljavõtet.
2. samm
Rasedus- ja sünnituspuhkuse arvutamisel on oluline valida õige arveldusperiood. Vaatleme rasedus- ja sünnituspuhkusele eelnenud kahe kalendriaasta jooksul saadud sissetulekut. Kui peate näiteks rasedus- ja sünnituspuhkusele minema 2014. aasta novembris, siis võtke arvesse 2012. ja 2013. aastal teile makstud palka.
3. samm
Lisage kogu arvutusperioodi jooksul saadud sissetulek kuude kaupa ja jagage tulemus 730-ga. Korrutage saadud arvväärtus 140 puhkusepäevaga. Pärast nende lihtsate arvutuste tegemist saate summa, mille peate saama rasedus- ja sünnituspuhkusele minnes.
4. samm
Pärast rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppu on teil õigus võtta tasustatud vanemapuhkust. Igakuiste maksete summa saate ka ise arvutada. Kuid sel juhul võtke arvesse 2 kalendriaastat, mis eelnevad seda tüüpi puhkuse sisestamise aastale.
5. samm
Keskmise päevapalga väärtuse väljaselgitamiseks liidake viimase 2 kalendriaasta väljavõtte järgi kuupalk ja jagage saadud summa 730-ga.
6. samm
Aasta keskmine päevade arv kuus on 30,4. Korrutades keskmise päevapalga 30,4-ga ja korrutades tulemuse 0,4-ga, saate hüvitise suuruse, mille tööandja on kohustatud teile kogu kuu jooksul üle kandma kogu vanemapuhkus kuni 1, 5 aastat.
7. samm
Puhkuse alguses ja selle lõpus makstakse toetust ainult nende kuu päevade osas, mis on arvestatud puhkuseperioodiga. Sellisel juhul korrutage arvutuse tegemiseks keskmine päevane töötasu makstud kalendripäevade arvuga ja korrutage saadud arv uuesti 0, 4-ga.
