Kõigil töötavatel naistel on õigus rasedus- ja sünnituspuhkusele. Arvestus põhineb 24 kuu keskmisel töötasul. 2012. aastal jäi hüvitise arvutamine samaks kui 2011. aastal.
Vajalik
kalkulaator või programm "1C palk ja personal"
Juhised
Samm 1
Kui kannate ühte last ja sünnitus kulges tüsistusteta, makstakse teile tööandjale esitatud haiguslehe järgi 140 päeva. Mitmikraseduse korral makstakse rasedus- ja sünnituspuhkust 194 päeva eest. See päevade arv makstakse kohe. Kui sünnitus oli keeruline, antakse teile veel 16 päeva eraldi haiguslehte. Selle eest tasutakse pärast kohaletoimetamist.
2. samm
Sünnitoetust makstakse täies ulatuses, olenemata sellest, kas teatasite rasedusest või sünnitasite tegelikult palju varem. Tööandja on kohustatud arvestama 10 kalendripäeva jooksul pärast sünnituseelses kliinikus väljastatud haiguslehe esitamist ja maksma kogu summa järgmisele palgale, mille päev on määratud kollektiivlepingus.
3. samm
Hüvitise arvutamiseks lisage kõik 24 kuu jooksul teenitud summad. Võtke arvesse ainult neid makseid, millest olete tulumaksuga maha arvanud. Kui saite tõendi töövõimetuse, materiaalse abi, ühekordsete rahaliste hüvitiste või stiimulite kohta, ei arvestata neid töötasu kogusummas. Tuleb jagada saadud kogutulemus arveldusperioodi kalendripäevade arvuga ja neid on 24 kuu jooksul 730. Esialgne arv võrdub keskmise päevapalgaga. Korrutades selle haiguslehel märgitud päevade arvuga, saate rasedus- ja sünnituspuhkuse eest makstava summa.
4. samm
Mitme tööandja juures töötades hankige kõigilt ettevõtetelt sissetulekut tõendavad dokumendid ja esitage need põhitöökohas. Kõiki sissetulekuid arvestatakse selle põhjal kogusummas, rasedus- ja sünnitushüvitise maksmiseks arvutatakse keskmine päevane töötasu.
5. samm
Naiste puhul, kellel pole 6-kuulist töökogemust, arvutatakse toetus miinimumpalga keskmise päevapalga järgi, st 4611 rubla pealt. Kui olete ettevõttes töötanud rohkem kui 6 kuud, kuid vähem kui 24 kuud, arvutatakse hüvitis tegelikult teenitud summade põhjal. Keskmise päevapalga arvutamiseks jagage tulumaksu arvutamise kogusumma tegelikult töötatud kalendripäevade arvuga. Kui arvutus näitas, et keskmine päevapalk on tegelikult väiksem kui miinimumpalgalt arvutatuna, makstakse välja miinimumpalga alusel.
