Vastavalt föderaalseaduses 255-F3 tehtud muudatustele alates 1.01.11 arvutatakse ajutised töövõimetushüvitised ja rasedusega seotud maksed uuel viisil. Vene Föderatsiooni valitsuse määrus nr 375 ning Venemaa Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi korraldus nr 4n. on kindlaks määratud hüvitiste maksmise keskmise töötasu arvutamise perioodid ja selle arvutamise kord.
Juhised
Samm 1
Eespool nimetatud seaduste kohaselt on keskmise töötasu arvutamise periood pikendatud 24 kuuni. Samuti on suurendatud tööandja kulul tasustatud päevade arvu ja kinnitatud ühtne kord, mille kohaselt on vaja oma arveldusperioodi sissetulek kinnitada kõigi tööandjate tõendiga. Muudatused mõjutasid rasedus- ja sünnitushüvitiste maksmist naistele, kes lähevad kohe ühelt dekreedilt teisele ehk sünnitavad teise lapse. Kuni 1. jaanuarini 2011 pidid nad tegema miinimumpalga alusel arvutuse. Muudatuste kohaselt tuleb toetust arvutada arveldusperioodi ja enne esimest rasedus- ja sünnituspuhkust saadud töötasu alusel.
2. samm
Alates 1. jaanuarist 2011 toimub ajutise töövõimetuse hüvitiste maksmine tööandja kulul esimese kolme haiguspuhkuse päeva eest. Kuni selle ajani maksis tööandja ainult kahe esimese päeva eest.
3. samm
Samuti tühistati alates 1. jaanuarist 2011 hüvitiste arvutamise piirmäär. Kuni selle ajani oli see 415 000 rubla. Praegu saab arvutuse teha 24 kuu tegeliku töötasu põhjal, mille eest tulumaksu võeti, ja saate tasu kõigilt tööandjatelt, kus töötaja töötab või töötas arveldusperioodil. Arvutamise miinimumsumma jäi miinimumpalga tasemele, see tähendab, et kui sotsiaaltoetuste väljamakse summa arvutamise teel osutus väiksemaks, tuleks seda maksta miinimumpalga arvutamise põhjal.
4. samm
Sünnitoetus on 100% 24 kuu keskmisest töötasust. Lapsehooldustasu - 40%. Kõik muud haiguspuhkuse hüvitiste arvutused tehakse kindlustatud töötaja kogu staaži põhjal. 8-aastase töökogemusega makstakse 100% keskmisest töötasust, 5–8-aastaselt - 80%, kuni 5-aastaselt - 60%.
5. samm
Kui hooldusteenust osutatakse alla 15-aastasele lapsele, makstakse ambulatoorse ravi eest 10 päeva, lähtudes tööstaažist, alates 11. päevast - 50%, hoolimata tööstaažist. Statsionaarses hoolduses - kõik hoolduspäevad, sõltuvalt teenistuse pikkusest.
6. samm
Keskmise töötasu arvutamise kogusumma peab sisaldama ainult neid vahendeid, mille eest arvutati kindlustusmakseid. Kõik muud saadud vahendid tuleks arvutusest välja jätta. Jagage kogusumma 730-ga, olenemata tegelikult töötatud päevade arvust. Saadud arv on ühe ajutise töövõimetuse hüvitise maksmise arvutamise aluseks. Edasi tehakse arvestus staaži või lapse eest hoolitsemise vormi põhjal.
7. samm
Töötajate puhul, kellel pole 24-kuulist töökogemust, arvutatakse tegeliku töötasu jagamisel tegeliku kalendripäevade arvuga.
