Lapseootel naine on raseduse teatud etapis sunnitud hüvasti jätma tööga ja minema rasedus- ja sünnituspuhkusele, et tegeleda ainult sündiva lapsega. Nii et hiljem pole tööga probleeme ja oli võimalik saada rahalisi hüvitisi, peab ta õigesti vormistama dokumentide paketi. Võib-olla on esimene dokument raseduse ja sünnituse haigusleht. Selle dokumendi annab kõigile rasedatele järele valvearst.
Juhised
Samm 1
Täitke kõik haiguslehe veerud tindiga käsitsi, kasutage alustatud puudetunnistuse täitmiseks ühte värvi (lilla, sinine või must). Muidugi, kui üks arst avab haigla ja teine sulgeb, siis võib tindi värv erineda. Kehtivad õigusaktid seda lubavad, töövõimetuslehte aktsepteeritakse tasumiseks.
2. samm
Ärge unustage, et veeru "töökoht" täitmisel on sõna "peamine" allajoonitud ainult siis, kui naisel on vähemalt kaks tööandjat. Täitke kõik kirjed ilma lühenditeta ja veerus töövõimetuse põhjuse all tõmmake alla "raseduspuhkus ja" ning kopeerige sama omaenda käsitsi kirjutatud sõnadega, retseptis aga märkige, kui kaua töövõimetus on. Tavaliselt on see 140 kalendripäeva, see tähendab 70 päeva enne lapse sündi ja 70 pärast tema sündi. Seadus näeb aga ette juhtumid, kui sünnitusel võib olla keeruline käik (näiteks on toimunud keisrilõige), sellises olukorras pikeneb sünnitusjärgne ajutise töövõimetuse periood 16 päeva võrra ja on 86 kalendripäeva. Ja mitmekordse raseduse korral väljastatakse juba 28. rasedusnädalal 194 kalendripäeva ja haigusleht.
3. samm
Parandused ja läbikriipsutused tuleb kinnitada sõnadega "uskuda parandatud", oma allkirja ja meditsiiniasutuse pitseriga. Kuid pidage meeles, et ühel vormil ei tohiks olla rohkem kui kaks parandust. Vastasel juhul on vaja välja kirjutada ja väljastada uus haigusleht.
4. samm
Pange haigla tempel töövõimetuslehe esiküljele paremasse ülanurka ja kolmnurkne pitser paremasse alanurka.
