Artikkel on tulevastele emadele kasulik rasedus- ja sünnituspuhkusele jäämise küsimuses. Vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele kirjeldatakse artiklis rasedate konkreetseid tegevusi rasedus- ja sünnituspuhkuse andmiseks.
See pole esimene päev, mil olete olnud huvitavas asendis, mida pikem on teie rasedus, seda sagedamini olete mures küsimuste pärast: „Mida tuleb teha? Kuidas minna rasedus- ja sünnituspuhkusele?"
Rasedus- ja sünnituspuhkusele minekuks peate tegema järgmist.
Juhised
Samm 1
Kui kahtlustate rasedust, registreeruge kohe tervishoiuasutuses.
2. samm
Esialgu ei saa teie palvel imelisest sündmusest teada anda. Erandiks on see, kui teie töö on raske, kahjulik ja öine. Siin peate võtma raseduse olemasolu kinnitava tunnistuse, mille alusel tuleb teile varustada teine teie seisundile vastav töökoht. Tööandjal pole õigust teid öösel tööle sundida.
3. samm
Mõne aja pärast (täpsemalt 30 nädala pärast) peate arsti määratud päeval minema sünnituseelsesse kliinikusse, kus teile väljastatakse 140 päeva (70 enne sünnitust ja 70 pärast sünnitust) töövõimetusleht.), mis näitab rasedus- ja sünnituspuhkuse algust. Nagu ka muud olulised dokumendid: raseduse varajases staadiumis registreerimise tunnistus, sünnitunnistus.
4. samm
Pärast seda võite igal päeval (kõige rohkem võite haiguslehte hoida käes 6 kuud pärast töövõime taastamise kuupäeva) personalile tasumiseks avalduse ja töövõimetuslehe. osakond (raamatupidamine).
5. samm
Kümne päeva jooksul peate arvestama hüvitise ja maksma järgmisel päeval raseduse ja sünnituse, mis on ette nähtud palkade väljaandmiseks.
6. samm
Nii et saite rasedus- ja sünnituspuhkuse - saate nautida rasedust ja valmistuda oma beebiga kohtumiseks ülejäänud kuud.
