Eri organisatsioonides võib palka maksta erineval viisil. On sularahalisi ja sularahata makseid, boonuseid, boonuseid, mahaarvamisi, hüvitisi. Ja siiski on mõned komponendid, mis on kõigi palkade jaoks ühesugused.
Palgal on kolm peamist komponenti: töötasu töö eest, ergutus- ja hüvitismaksed. Ja nii töötajatele kui ka raamatupidajatele on oluline maksud õigesti arvutada.
Palgakomponendid ja nende tüübid
Esimene osa on töö tasustamine. See on osa palgast, mille töötaja on teatud aja jooksul teeninud. Seda saab tasuda teatud töö eest, ühe tunni või teise ajaperioodi eest või fikseerida kuu eest.
Hüvitist võib küsida erinevatel põhjustel. Näiteks töötamiseks eriti rasketes kliimatingimustes, normist kõrvalekalduvates tingimustes (öösel), töölähetusteks või normist kõrgemal töötamiseks. Stiimulimaksed hõlmavad boonuseid, boonuseid, lisatasusid, toetusi ja muid ergutusmakseid.
Õigusaktide kohaselt on palgaliigid järgmised: tariifimäär, ametipalk, põhipalk. Tariifimäär määratakse teatava keerukusega tööstandardi täitmiseks ajaühiku kohta. Hüvitisi, ergutus- ja sotsiaalmakseid ei võeta arvesse.
Töövarandus kehtib töötajate kohta, kes täidavad töökohustusi ühes kalendrikuus. Põhiline on riigi- või munitsipaalasutuse töötaja töötasu alammäär.
Vene Föderatsiooni töökoodeks (3. osa, artikkel 133) sätestab, et antud perioodil täielikult töötanud ja tööstandardeid täitnud töötaja kuupalk ei tohi olla madalam miinimumpalgast. Alates 01.01.2014 määratakse töötasu alammääraks 5554 rubla.
Maks
Ükskõik, mis palka saate, arvestatakse sellest tingimata maha järgmised maksud. Kõigepealt üksikisiku tulumaks, mis on 13%. Näiteks on teie palk 20 000 rubla. Teie kätte saab 17 400 rubla. Kõik muud riigile tehtavad maksed on tööandja kohustus, kes maksab järgmised sissemaksed:
- pensionifondi - 26%, - kohustuslikule haigekassale - 5,1%, - sotsiaalkindlustusfondi - 2,9%, - vigastuste korral - 0,2%.
Tööandja maksab vigastuste eest isegi siis, kui olete kontoritöötaja. Vastasel juhul võetakse muud maksed. Maksude kogusumma on 34,2%.
Kui kõik ülaltoodud ülekanded oleksite ise tasunud, siis saaksite 20 000 rubla asemel korraga 26 840 rubla.
