Tööandja vastutab oma töötajatele töötasu maksmise eest vähemalt üks kord poole kuu jooksul. Kui palgad hilinevad kauem kui kuu või kauem, peaksite kirjutama tööandja tegevuse kohta kaebuse prokuratuurile või tööinspektsioonile. Samuti saab töötaja esitada kohtusse hagi, et nõuda tööandjalt sisse mitte ainult põhipalga võlg, vaid ka hagejale moraalse kahju tekitamisega seotud karistus.
Juhised
Samm 1
Juhul, kui tööandja võlgneb palku mitte ainult teile, vaid ka teie kolleegidele, kirjutage kirjalikult ühine kaebus, mille alusel tuleks allkirjastada kõik palgata töötajad.
2. samm
Prokuratuuri ja riikliku tööinspektsiooni töötajad kaaluvad üksikisikute avaldusi kodanikelt, kes pole palka õigel ajal kätte saanud. Kuid mitme töötaja üheaegne massiline taotlus kiirendab teie kaebuse läbivaatamist.
3. samm
Kaebusi palga maksmata jätmise kohta ei esitata anonüümselt. Ainult vigastatud töötajate allkirjaga. Taotluse aluseks võite võtta spetsiaalse juriidilise dokumendi, mille saate advokaatidelt küsida, printida selle elektrooniline vorm välja, võtta prokuratuurist või tööinspektsioonist.
4. samm
Avaldus sisaldab töötaja täielikku nime, kellelt see koostatakse, organisatsiooni nimi, kuhu taotlus saadetakse, töötasu maksmata jätmise tähtajad, tööandja koordinaadid, dokumendi kuupäev.
