Ükski töötaja ei ole palga hilinemise vastu kindlustatud, hoolimata sellest, kus ta töötab. Kui ülemused viivitavad teie palgaga üha enam, siis peaksite kaebama, kus vaja. Võite ülemuste rolli astuda, kui nad peavad oma töötajatele aeg-ajalt palga maksmisega viivitama, eriti finantskriisi ajal, kuid kõigel on piir. Kui seda juhtub sageli, tasub kurta.
Juhised
Samm 1
Esiteks mõned näpunäited, mida teha ja kuidas käituda palga maksmata jätmise korral. Ärge kirjutage palgalehele alla, kui teile seda ei antud, vaid paluti lihtsalt allkirjastada, vastasel juhul ei tõesta te hiljem, et teile palka ei makstud.
Kui palgad hilinevad rohkem kui 15 päeva, on teil õigus töö peatada, kuni raha on makstud. Teatage sellest oma ülemustele ette, soovitavalt kirjalikult. Sel perioodil on teil seaduslik õigus puududa oma tööajal oma töökohal.
Olete kohustatud tööle minema hiljemalt järgmisel tööpäeval pärast seda, kui olete saanud ülemustelt kirjaliku teate, et ta on valmis tasuma võla päeval, mil te tööle asute (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 142).
2. samm
Kui jätate ausalt teenitud raha õigeaegselt ja täies mahus maksmata, kirjutage kõigepealt julgelt kaebus tööinspektsioonile. Sellel organisatsioonil on õigus kontrollida kõigi juriidiliste isikute ja üksikute ettevõtjate vastavust tööseadustele, samuti vajaduse korral määrata trahvi vastavalt Vene Föderatsiooni haldusseadustiku artikli 5.27 esimesele osale.
3. samm
Töötajatel on ka täielik õigus pöörduda hagiavaldusega kohtusse, mis peaks nõudma tööandja kohustamist maksma palka teatud aja eest. Lisaks peab kohus temalt sisse nõudma trahvi moraalse kahju eest, viivised töötasu hilinemise eest, puhkusetasu ja muud töötajale makstavad maksed (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklid 236 ja 237). Kui maksmata rahaliste vahendite ja hüvitiste summa ei ületa 50 000 rubla, pöörduge kohtuniku poole ja kui üle 50 000 rubla - föderaalkohtusse. Riigilõivu sel juhul pole vaja maksta.
4. samm
Kõvasti teenitud raha maksmata jätmise korral võite pöörduda ka prokuratuuri poole, esitades seal avalduse tööandja vastu kriminaalasja algatamiseks. Töötajatele palga maksmata jätmine on vastavalt Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 145 lõikele 1 kuritegu.
