Rasedus- ja sünnituspuhkust makstakse 140 päeva eest. Keerulise töö jaoks lisatakse 16 päeva. Mitmikraseduse korral on rasedus- ja sünnituspuhkus 194 päeva. Kõiki päevi makstakse 100% 24 kuu keskmise töötasu alusel. Naiste puhul, kellel on alla 6-kuuline kogemus, arvutatakse rasedus- ja sünnituspäevade maksmine vastavalt töötasu alammäärale. Arveldussummas ei arvestata haiguspuhkust ja puhkusepäevi oma kulul. Naine, kes töötab mitme tööandja juures, saab rasedus- ja sünnituspuhkust kõigis ettevõtetes. Maksimaalne summa ei tohi ühel maksepäeval ületada 1136,99.
Juhised
Samm 1
Saadava summa arvutamiseks jagage kahel aastal teenitud summa 730-ga ja korrutage 140-ga (või 156, 194, sõltuvalt sünnituse tulemusest ning sündinud ja sündinud laste arvust). Näiteks 20 000 rubla palgaga näeb see välja selline:
20 000 * 24 = 480 000 (kogu sissetulek 2 aasta jooksul).
480 000: 730 = 657,53 (summa päevas).
657,53 * 140 = 92054,2 (rasedus- ja sünnituspuhkuse summa).
2. samm
Raskete ja keeruliste sünnituste korral makstakse eraldi 16 lisapäeva (tõendi alusel).
3. samm
Kui sünnib kaks või enam last: 657,53 * 194 = 127 560,82 (saate selle summa).
4. samm
Oma arvelt haiguslehe ja puhkuse summat ei arvestata kogusummas. Lahutage 24 kuu töötasust kogu töövõimetuslehe kehtivuse aeg ja jagage see igal juhul 730-ga (päevade arv kahe aasta jooksul).
5. samm
Naisettevõtjate ja vähem kui 6-kuulise kogemusega naiste puhul arvutatakse miinimumpalga alusel (rasedus- ja sünnituspuhkuse päeval). Korrutage minimaalne suurus 24-ga, jagage 730-ga ja korrutage ettenähtud rasedus- ja sünnituspuhkuse päevadega (140, 156 või 194-ga).
6. samm
Vähem kui kõigi töötavate naiste miinimumpalk, rasedus- ja sünnituspuhkuse summat ei võeta.
