Rasedus- ja sünnitushüvitiste arvutamine toimub 29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse N 255-FZ alusel. 1. jaanuaril 2011 jõustus hüvitiste arvutamise korda reguleerivate muudatustega 8. detsembri 2010. aasta föderaalseadus nr 343-FZ. Rasedus- ja sünnituspuhkus kestab 140 päeva (kui oli raske sünnitus, pikendatakse puhkust 156 päevani, kui sündis kaks või enam last, pikendatakse seda 194 päevani). Rasedus- ja sünnitushüvitisi makstakse kokku. Need ei sõltu tööstaažist ja päevade arvust, mida te enne sünnitust kasutasite.
Vajalik
Palgatunnistused 2 aastaks
Juhised
Samm 1
Toetuse registreerimiseks pöörduge ajutise puude tõendi saamiseks töökohas.
2. samm
Arvutage oma kahe viimase kalendriaasta tulud. Kui selle aja jooksul muudeti töökohta, siis peate hankima tõendid keskmise töötasu kohta kõigist eelmistest kohtadest.
3. samm
Kui sertifikaate pole võimalik koguda, esitage Vene Föderatsiooni pensionifondile taotlus teile kogunenud palga kohta.
4. samm
Arvutage keskmine päevane töötasu - jagage kõigi palkade summa 730-ga. (Seaduse kohaselt ei tohi hüvitiste arvutamiseks maksimaalne päevane töötasu ületada 1136,98 rubla).
5. samm
Korrutage saadud summa rasedus- ja sünnituspuhkuse päevade arvuga. See summa ei tohiks ületada summat 159 177,2 rubla.
