Töötaja vallandamisel peate järgmisel päeval pärast viimast tööpäeva täielikult sularahas arveldama. Arvestuse hilinemise korral võib tööinspektsioon kohustada tööandjat maksma võlgnetava summa hüvitist iga tähtaja ületanud päeva eest 1/300 Vene Föderatsiooni keskpanga refinantseerimisest.
Juhised
Samm 1
Töötaja peab lahkumisavalduse esitama kaks nädalat ette. Erandiks on töölt vabastamine katseajal ja ajutise töö vormistatud leping. Nendel juhtudel esitatakse avaldus kolm päeva enne vallandamist.
2. samm
Töötajaga tuleb täielikult sularahas arveldada sõltumata sellest, kelle algatusel vallandamine toimub - omal soovil või tööandja algatusel.
3. samm
Jooksval perioodil teenitud summa, kasutamata puhkusepäevade hüvitamine ning kõik sularahaboonused ja tasud kuuluvad tasumisele.
4. samm
Kui töötaja võttis puhkuse ettenähtud 12 kuust varem, lahutatakse koondamisel üldisest arvestusest kogu enammakstud puhkusepäevade summa.
5. samm
Hüvitist kasutamata puhkusele tuleks arvestada viimase 12 kuu keskmise töötasu põhjal, mis oli viimane enne vallandamist. Isegi kui palk oli varem väiksem või suurem.
6. samm
Kõik 12 kuu eest tasutud summad, mille eest võeti kindlustusmakseid, tuleb liita, jagatuna 12-ga, korrutades kasutamata puhkuse päevade arvuga, lisada jooksva perioodi eest teenitud summa, piirkondlik koefitsient. Lahutage saadud arvust 13% tulumaksust. Andke saadud summa töötajale arvutusena.
7. samm
Kui vallandamine toimub tööandja algatusel materiaalsete varade raiskamise eest, tuleb puudujäägist eraldatud raha üldisest arvestusest maha arvata.
8. samm
Kui enne järgmise puhkuse algust pole aeg täielikult läbi töötatud, arvutatakse selle eest hüvitis tegelikult teenitud rahaliste vahendite keskmise päevase töötasu põhjal, mis tuleb jagada tegelikult töötatud päevadega ja korrutada ettenähtud puhkusepäevadega.
9. samm
Töötajale, kes on ettevõttes töötanud 11 kuud, tuleb maksta kogu aasta puhkusekompensatsiooni.
10. samm
Kui jooksval kuul on töötatud üle 15 päeva, siis selle kuu puhkus makstakse täielikult. Alla 15 päeva - selle kuu puhkusepäevi ei hüvitata.
11. samm
Töötajatele, kes lahkuvad töölt 1 kuu töötamata, puhkusekompensatsiooni ei maksta. Neile, kes on töötanud üle kuu ja katkestanud katseaja jooksul, arvestatakse hüvitist 2 päeva võrra iga töötatud kuu eest.
