Mõned ettevõtted ja asutused nõuavad töötajate üleviimist ühest linnast teise. Selleks koostatakse korraldus, millega töötaja tutvub kviitungiga. Seejärel eemaldatakse spetsialist registreerimisest viibimiskoha passi- ja viiseasutuses, seejärel migratsiooniteenistuses kohas, kuhu ta läheb.
Vajalik
- - töötaja dokumendid;
- - personalidokumendid;
- - raamatupidamisdokumendid;
- - ettevõtte dokumendid;
- - organisatsiooni pitsat;
- - ülekandekorralduse vorm;
- - lisakokkuleppe vorm.
Juhised
Samm 1
Töötaja töötingimusi tuleks oluliselt muuta ainult spetsialisti nõusolekul. Enne protseduuri teavitatakse töötajat kirjalikult. Teade antakse kätte töötajale, kes omakorda tutvub dokumendiga kättesaamise vastu. Üks eksemplar jääb spetsialistile, teine (allkirjastatud) antakse üle personaliametnikele.
2. samm
Töötaja üleviimisel teisele tööle on soovitatav temalt avaldus vastu võtta. See sisaldab ametikoha nime, linna, kuhu töötaja üle viiakse. Taotlus on kinnitus spetsialisti nõusolekust tõlkega.
3. samm
Avalduse alusel vormistatakse lepingule täiendav kokkulepe. Dokumendis täpsustatakse tööülesanded, mida töötaja uuel ametikohal täidab. Pange kirja palk, töögraafik ja muud töötingimused, mis muutuvad. Kinnitage kokkulepe ettevõtte direktori, töötaja allkirjade ja organisatsiooni pitseriga.
4. samm
Tehke ülekandekorraldus. Selleks kasutage vormi T-5. Märkige haldusdokumendi väljaandmise põhjus. Töötaja algatuse korral pole seda vaja kirjutada. Piisab, kui sisestada töötaja avaldus aluseks. Kui ülemineku algatus tuleb tööandjalt, on põhjuseks tehnoloogiliste, organisatsiooniliste töötingimuste muutmine. Tutvuge spetsialisti korraldusega kättesaamise vastu. Tehke üleviimise kohta arvestus töötaja tööraamatusse.
5. samm
Tehke ülekandekorralduse koopia, kinnitage see direktori või muu volitatud isiku allkirjaga, organisatsiooni pitseriga, nii et juhi ja pearaamatupidaja allkirjad oleksid loetavad. Töötaja vajab tellimuse koopiat või väljavõtet esitamiseks selle linna migratsiooniteenistusse, kuhu töötaja üle viiakse.
6. samm
Tellimuse koopia, passi korral peab spetsialist pöörduma selle linna passi- ja viisateenistuse poole, kus ta praegu asub. Selles asutuses koostatakse registrist kustutamise taotlus, mille alusel väljastatakse volitatud isiku allkirjaga sertifikaat, mis on kinnitatud talituse pitseriga.
7. samm
Registreerimise lõpetamise tunnistusega peaks töötaja pöörduma selle linna migratsiooniteenistuse poole, kuhu töötaja üle viiakse. Spetsialist kirjutab avalduse, mille alusel talle väljastatakse ajutine eluruumide registreering, mille, muide, tavaliselt rendib tööandja. Viimase kulud sisaldavad sihtkohta sõidu eest tasumist.
