Sageli soovib töötaja minna üle teisele ametikohale samas ettevõttes. Kui töötajal on vastav kvalifikatsioon, töökogemus, on tal õigus kandideerida vabale töökohale. Uue töökoha saamiseks peaks spetsialist kirjutama ettevõtte esimesele isikule adresseeritud avalduse.
Vajalik
- - töötaja dokumendid;
- - ettevõtte dokumendid;
- - A4 leht;
- - pastakas;
- - personalilaud;
- - struktuuriüksuse juhi memorandum.
Juhised
Samm 1
Kui töötaja mingil põhjusel lahkub ja tema ametikoht vabaneb, võib teine töötaja asuda tööle ülemineku järjekorras. Enne vastava avalduse kirjutamist peab vabale töökohale kandideeriv spetsialist kokku leppima töötaja ametisse registreerimise struktuuriüksuse juhiga teisele ametikohale üleviimise võimaluse.
2. samm
Kui olete saanud vahetu juhi nõusoleku asjakohaste soovituste tegemiseks, kirjutage avaldus vabas vormis. Paremasse ülanurka sisestage ettevõtte nimi või üksikisiku perekonnanimi, initsiaalid, kui ettevõtte OPF on füüsilisest isikust ettevõtja. Märkige organisatsiooni juhi ametinimetus, tema perekonnanimi, initsiaalid datiivkirjas. Kirjutage genitiivi korral oma perekonnanimi, eesnimi, isanimi.
3. samm
Kirjutage A4-lehe keskele väikese tähega sõna "avaldus". Dokumendi sisus peate märkima oma taotluse teisele ametikohale üleviimiseks. Märkige, et see on vaba, sisestage selle nimi vastavalt töötajate tabelile. Kirjutage kuupäev, millest alates soovite selle töö asuda. Pange taotlusele oma isiklik allkiri, selle kirjutamise kuupäev.
4. samm
Teie taotlus saadetakse ettevõtte esimesele isikule. Kui ta on selle üleviimisega nõus, kinnitage resolutsioon, mis sisaldab tema isiklikku allkirja, kuupäeva, millest alates on võimalik vabale kohale üle minna.
5. samm
Struktuuriüksuse juht, kus te töötate, peab kirjutama memo. Selles peate märkima, et teil on sobiv haridus ja kvalifikatsioon. Kui asendasite spetsialisti tema äraoleku ajal, peaks teie boss selle fakti kirjutama. Samuti peab ta näitama, kuidas saate selle vaba ametikoha töökohustustega toime tulla. Vabale ametikohale kandideerijate kaalumisel on suure tähtsusega struktuuriüksuse juhi soovitus. Seega, kui märkuses on märgitud ainult positiivsed faktid, suureneb võimalus selle töö saamiseks.
