Kui töötaja on ettevõttes töötanud mittetäieliku kuu, arvestatakse temalt palka tegelike töötundide põhjal. Selle jaoks arvutatakse rahasumma päevas või tunnis, sõltuvalt valitud makseviisist. Arvutatud summa korrutatakse töötatud päevade arvuga ja kogusumma saadakse makse maha arvamata.
Vajalik
Raamatupidamisandmed, kalkulaator. tootmiskalender, pastakas
Juhised
Samm 1
Kui töötaja töötasu arvutatakse sõltuvalt kehtestatud palgast, tuleb kõigepealt välja arvutada keskmine päevapalk. See sõltub töötasu kogusummast. Arvutage selle spetsialisti kuu palk ja seadusjärgne preemia.
2. samm
Arvutage oma tehase tootmiskalendrist konkreetse kuu tööpäevade koguarv, välja arvatud nädalavahetused ja pühad.
3. samm
Jagage oma kuupalk määratud tööpäevade arvuga. Tulemuseks on selle töötaja palgasumma kuus.
4. samm
Arvutage selle spetsialisti jaoks konkreetsel kuul tegelikult töötatud päevade arv, mis vastab selle töötaja aruandekaardil olevate päevade arvule.
5. samm
Korrutage töötaja keskmine päevapalk tegelikult töötatud päevade arvuga. Seejärel arvutage boonuste summa, kui see kuulub töötajale, ka tegelike töötatud päevade põhjal. Jagage kogusumma antud kuu päevade arvuga, korrutage saadud tulemus päevade arvuga, mis töötaja tööl oli.
6. samm
Liites kokku tegelik saadud palk ja preemiate summa, saate väljastatava spetsialisti töötasu kogusumma. Tulemusest lahutage tulumaksu summa. Korrutage oma tegelik sissetulek üksikisiku tulumaksumääraga. Lahutage saadud summa töötaja tegelikust töötasust. Saadud tulemus vastab töötaja töötasule tegelikult töötatud päevade arvu eest.
7. samm
Kui töötajale makstakse palka tunnitöö põhjal, arvutage keskmine tunnipalgatase. Selleks jagage oma palk töötundide arvuga. Korrutage tulemus konkreetse kuu tegelike töötundide arvuga. Lahutatavate vahendite summast lahutage tulumaksu summa.
8. samm
Kui töötajale makstakse palka väljundmäärade alusel, korrutage selle töötaja toodetud toodangu summa määraga. Lahutage sellest tulemusest üksikisiku tulumaks.
