Teenuse tunnus on sisedokument. Seda võidakse nõuda atesteerimise, edutamise korral või enne töödistsipliini rikkumise eest korralduse väljastamist. See võib mõjutada karistuse raskust või kinnitada töötaja kõrgeid tööoskusi ja saada edutamise põhjuseks.
Juhised
Samm 1
Teenuse kirjelduse kirjutab töötaja vahetu juhendaja. See koosneb neljast osast: pealkiri, küsimustik, peamised ja isikuomadusi kajastavad. Kui olete sellise omaduse kirjutanud, pöörduge personali osakonna poole ja küsige isikuandmeid.
2. samm
Võtke leht tavalist A4-tüüpi kirjutuspaberit ja kirjutage pealkiri peal. Järgige lehte, märkige sõna "Omadused" ning töötaja perekonnanimi, nimi ja isanimi, ametikoht, mida ta praegu täidab.
3. samm
Ankeedi osas märkige isikliku iseloomuga põhiteave: sünnikoht ja -aasta, lõpetatud õppeasutused. Märkige lõpetamise aasta ja koolituse käigus saadud erialad. Loetlege tööbiograafia peamised verstapostid - organisatsioonid, milles inimene töötas ja samal ajal töötavad ametikohad, tingimused.
4. samm
Põhiosas rääkige töötaja tööst oma organisatsioonis. Loetlege ametikohad, mis tal erinevatel aegadel olid, kohustused, mis talle usaldati. Peegeldage tema suhtumist töösse - täienduskursused, mille ta on läbinud, osalemine konverentsidel ja seminaridel, teadustööd ja publikatsioonid. Loetlege stiimulid, mida ta organisatsioonis viibimise ajal sai. Pange tähele tema isiklikku panust ettevõtte tegevusse, projektidesse, mis on läbi viidud tema osalusel.
5. samm
Rääkige meile tema isikuomadustest, mis aitavad või takistavad inimest kohustuste täitmisel. Pange tähele tema kohusetundlikkust, loovat lähenemist ülesannetele, nende õigeaegsust ja täpsust. Või vastupidi, kajastage kirjelduses valikulisust, mittepunktuaalsust, hirmu uue ees. Otsese ülemusena saate sarnaselt kellelegi teisele seda töötajat ja tema tööomadusi objektiivselt iseloomustada.
6. samm
Kirjelduses peegeldage ka suhet meeskonnaga - heatahtlikkus, abivalmidus või tülitsev iseloom, kalduvus kähmlusele.
7. samm
Teenuse kirjeldusele kirjutab alla vahetu ülemus, üksuse juht ja see tuleb kinnitada personaliosakonnas.
