Rasedus on suurepärane ja põnev aeg väikese, kuid juba väga olulise inimese sünni ootamiseks. Suurejoonelised muutused toimuvad mitte ainult naise kehas, vaid kogu tema elus. Loomulikult kerkib selles osas palju küsimusi edasise elukorralduse, sealhulgas rase naise karjääri kohta. Enamik naisi, kes on selles olukorras, on tõsiselt mures selle pärast, kuidas oma raseduse uudiseid ülemustele ja meeskonnale edastada.
Juhised
Samm 1
Mõelge, millised on teie ülemusega suhted. Kui suhe on hea, sõbralik, siis võite rasedusest varakult rääkida. Esiteks näitate seda tehes austust ülemuste vastu ja tõsist suhtumist töösse, kuna muretsete juba ette, et ettevõttel on võimalus leida teile vääriline asendaja. Lisaks võib sel juhul loota igasugustele järeleandmistele või hüvedele. Teiseks, kui teie ja ülemuse vahelised suhted on head, on teil lihtsam oma olukorrast rääkida. Kui suhe ei õnnestunud, tuleks raseduse uudised edasi lükata.
2. samm
Enne kui räägite ülemusele oma tulevasest beebist, jälgige, kuidas direktor kohtleb teisi rasedaid naisi. Selliste vaatluste tulemuseks on nende käitumise õige konstrueerimine hiljem. Kui ettevõtte juht suhtub rasedusse positiivselt, siis pole teil midagi karta.
3. samm
Pidage meeles, et ülemused peavad teie rasedusest teada saama enne, kui ülejäänud meeskond sellest teada saab, vastasel juhul võib ülemus tajuda seda puhta lugupidamatusena.
4. samm
Toetuge meeskonnas olevatele suhetele - pärast vestlust rasedusega ülemusega saab tõenäoliselt teada ülejäänud meeskond. Kui meeskond on teie jaoks toetav ja heatahtlik, ei saa te sündimata lapse kohta käivate uudistega viivitada, kuid kui see pole nii ja kardate kuulujutte ja mittevajalikke arutelusid selja taga, siis selleks, et selle pärast mitte muretseda veelkord tasub uudiseid edasi lükata …
5. samm
Kui otsustate, millal oma rasedusest rääkida, tuginege ka oma töögraafikule ja kahjutasemele. Seaduse järgi peate viima kahjutu töökohale teie jaoks sobiva ajakavaga.
6. samm
Enne kui külastate ülemuse kabinetti, et rääkida "huvitavast olukorrast", mõelge vestluse järjekord väga hoolikalt läbi. Võite lehele kõik punktid üles kirjutada, et mitte kaotada olulisi punkte. Oletame, et olete oma töö suhtes äärmiselt tõsine, olete ametikohaga rahul ja sooviksite tööd jätkata enne ja pärast lapse sündi. Pange tähele, et lapse saamine on suurepärane stiimul hiljem tagasi tulla ja uue hooga töötada. Täpsustage tegelik töögraafik, aeg, millal peate lahkuma arsti visiidile jne.
